猫屎咖啡用户运营面试经验

面试人力资源岗位，第一轮是视频面试，HR主要问简历上的内容、择业地点、为什么选择立白，结果直到现在都没有消息。

难度很大，要全英文回答问题，非常考验口语能力，问题本身也有巨大的发挥空间，思考时间只有几分钟，即便是使用中文能很难回答完整，更何况是全英文口语回答。想要面试好得提前准备很多东西，往届的类似题目，背景调查，先准备好，第一轮面试或许还有机会，后面几轮能不能过就不一定了，总之是非常难的。

最终的面试环节有一整天，包括无领导，做PPT展示，个人案例等，比较消耗精力

还是比较难的，主要就是要准备好宝洁八大问吧，自信一点就可以了。

一面是一对一面试，深挖简历细节

面试较为简单，没问什么专业问题

社招把一批人统一集中在一个房间里，有一个女生头一次进来还误以为走错了，以为我们都是学生，这是校招。

第一轮是HR面，先电话面试后，再腾讯会议面试的，面试时间比较长，有1h左右，问的问题比较细节，会根据经历，很详细的提问。第二轮是部门主管面，视频面试，面试时间也是1时间也是1h+，主要是问相关项目经验，是你对以后开展工作的想法。总体来说，面试体验还可以，HR比较专业，但因为面试的是投资拓展产业地块的，所以最终没有选择过去。

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

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