亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司建筑工程师面试经验

我是通过网上投简历的机会得到面试机会的，根据面试时间，提前到达现场，根据先后顺序排队，依次进行1对1面试，面试就是面对面提了部分问题，主要是前工作的相关内容及相关专业问题，比如工作中遇到哪些问题，怎么解决的； 首先是自我介绍，同时面试官看个人简历，然后就问之前工作的主要内容以及项目概况，针对精装修这块，有没有向总包提出过整改，主要有哪些，现场的主要质量问题有哪些，同时对目前工作有何看法，有什么工作规划。

你的实习或工作经历，为什么选择这家公司；会不会基本软件；逻辑测试；性格测试；基本知识测试；然后根据综合能力选择好的进行复试。复试主要是小组讨论的形式。

网络工程师。总体面试感觉不错，题目中等难度，基本能通过

去面试的时候我还在职，一切谈得都挺好。面试官说我非常符合公司的人才要求，她简历分解下来，一个字一个字的问我。面试结束后，她问我何时来上班，我说我还没有和现在的公司联系。她说那到时联系她。 辞职申请后我立马短信告诉了她，当时没有得到回应。又隔了一天，交接完毕，我立马打电话给她说，我现在可以去贵司报道了。谁知她说，啊，你工作都辞了？我还没有和总经理申请要加人呢，等明天我和领导申请了就打电话给你。挂完电话，后面自然是遥遥无期了。我发现她把网上的招聘信息也下线了，她是简简单单地一个广告下线轻轻松松就好了，而我失去了好好的一个工作！

从面试到入职花费了近3个月的时间，这是我经历的最长的一次面试。刚开始人事部门打电话问我是否知道洁福，洁福地板需要招一个销售。 后来过了半个月，HR经理进行了第二次的电话面试，并初步用英语进行了一次面试。我的口语还可以，也通过了此次面试。 过了半个月后，销售部门经理进行电话面试。 后来，HR总监进行视频面试。问了各种各样的问题，我晕头转向。 最后过了一段时间，通知我到上海进行最后一轮面试。亚洲CEO，人事总监，部门经理等人共同进行交流。英语交流，工作需要，此项必须。 最后通过面试。

一步一步来。先提交简历给人事部，然后去公司的面试点去面试，有部门领导问问题，以及薪资方面协商好，入职前体检就可以了。

先是笔试，有三套试卷，一套逻辑分析，一套推理题，一套性格测试，都有规定答题时间，然后部门负责人面试，全程只问面试者工作经验，工作内容，完全没有给面试者提问的时间。

面试时候是在学校校招，当时是在二校区，基本一个人就问几句话：1、学校，专业2、家里有兄弟姐妹吗？3、能适应随项目流动不？别的一概不论，不管你成绩，不问你就职意向等等。主要是流动性太大，人才流失太多，而且本身施工都是要在现场边做边学，和学校所学极大不同，造成了很多人心理压力很大。

约好的面试时间，等了一个小时后老板爽约了。笑了

问了一些c++的知识，然后就是平时有没有学习新的知识，初了c++有没有了解过别的知识，总是面试很轻松。