雅居乐地产控股行政主管面试经验

结构化面试，提问有逻辑，看得出人力资源经理在招聘方面是有一定经验的，会在面谈过程中，突然抓住某个点向你发难，节奏感很强，不会给你太多啰嗦的机会，始终占据主导地位。面试结束时也会给出发展建议，但不谈及结果。

雅居乐雅生活华南区域面试地点在番禺兴南大道那边，如果不是在番禺那边住，从广州市区过去面试地点比较远，地铁转公交，番禺周边比较荒芜，环境不好，雅居乐里面就是他们的小区，再走15分钟左右到他们雅居乐自建的小楼面试，环境较小，局促，楼下正在装修噪音大。 面试前需要提交职位申请表和薪酬记录表，一面hr，然后做一份试题，和听一段会议纪要20分钟左右，15分钟提交，回去等消息。如果通过就面试人行总监，交谈30分钟左右，谈到薪酬工资绩效补贴全部加起来，5千左右，14薪酬，主管来说待遇偏低，回去需要提交过往编写过的制度，总结报告材料。全部提交后，hr才说不太适合。面试成本大。 1、两次从广州过去面试路途远，住在番附近可考虑； 2、薪酬表和过往撰写资料都提交后才说不适合。