雅居乐地产控股房地产规划开发面试经验

在规定的时间到场，签到。被告知初试的内容是1V1辩论，对手是应聘同一岗位的候选人。题目由工作人员发给我们（正方/反方随机）。有2分钟的准备时间（实际上给了大概5分钟），给了笔和草稿纸。准备时间结束后正式开始，先是每人1分钟的自我介绍（有人超时了但并不会被打断）。自我介绍完毕后由正方先说，1分钟发表论点，再又反方说，也是1分钟发表论点（个人认为这个对反方比较有优势，因为可以借力打力）。 结束后HR会简单地问问针对简历上内容的问题，再就是让我们谈谈对应聘岗位的理解，虽说也是有时间限制，但是超时也没有打断，基本都是让你畅谈。

工程**先面试，问的比较具体，面试官比较严肃，高傲，素质较差，给人整体感觉不是太好，雅居乐整体并不是太好，一年不如一年的发展，不知道为什么面试官目空一切，我并没有投他们，是他们主动找我面试的，然而并不是太尊重人。

面试三轮 自我介绍 辩论自我陈述 面试官提问 人都挺随和的 辩论问题难度也适中 公司环境各方面都很好

两人一组面试，进房间之前先抽辩题分配正反方，准备两分钟时间。进面试房间后先自我介绍，然后一分钟发言，接下来面试官会根据简历问问题。

面试的投资部实习生在面试的前几天会有HR通过电话沟通，主要挖掘简历中的校园经历，如掌握了什么技能，参加过什么校园组织等。分别为HR和部门主管一起进行面试，主要还是深挖简历，更多的是关注简历中的项目简历，当时问了我很多参加过的项目内容。