雅居乐地产控股财务面试经验

比较常规，问的问题很容易。

宣讲会感觉蛮好的 主持人挺幽默的 宣讲会结束就是单面 一共四个HR 我分到的HR感觉很和蔼 很有笑容 面试的感觉特别好 也不会问很刁钻的问题 主要是根据简历上的内容了解一下你 比如获得的奖项 实习的经验等等 再问一些愿不愿意加班啊 愿不愿意做重复性工作之类的 HR感觉人很好 面试完很开心 哈哈

面试过程： 投了简历第三天就接到电话通知面试，网上的测评还未做呢。应该是恰好那几天招聘组从广州来北京。面试地点是在清华园某家宾馆的会议室，看网上面经本以为是即兴演讲，结果去了才知道是小组面，形式是辩论。我的群面表现得很不好，结果我们组就我和另一个同学，都是报财务岗的进了。不太明白为什么啊，估计这个岗位缺人？感觉别的表现得好的同学好惨。 二面碰到的是一个资深的HR，聊得挺好的，建议大家面试的时候观察一下HR，资历特别深的HR完全是可以一眼看透你的，千万不要逞强说些自己并没有的特质。HR问了些问题，对我进行了些点评，都特别准确且到位。

千万不要去雅居乐 hr为了业绩 忽悠人 第一次过了跟我说疫情缩招 第二次又叫我去面试  浪费我的时间

复试和终面，面试开始前做心理测试题，一分钟演讲，会问一些基础的专业知识，面试官很好，会考察你的综合能力，如果能拿到pass卡就是通过复试可以进行终面，终面领导很亲切，就是互相问问题，面试时长除去等待时间大概一个小时，十一月中旬出结果。

一面后几天通知终面，流程：签到-测评-案例演讲-复试-终面，测评是性格测试，大概15分钟案例是给个题目，5min思考，准备1min演讲。复试是自我介绍，基本问题，演讲，专业问题，了解你的薪资要求，可以问hr问题，复试通过会给你一张通过卡。终面是财务老总，问的是经历和你问问题。 总的来说，财务共享中心环境设备之类的都很新，相对来说确实偏一些，距离地铁站也要走15分钟。HR和老总都很nice，全程面带微笑，很认真听你回答，公司的氛围很好，说11月中旬通知结果。

面试体验完心情都不好了，只要一句话没对上她的观点就会一棒子打死，后面啥也不问直接用待遇给不了来搪塞挂断，我有朋友在那边工作我会不知道大概吗，觉得不合你心意就直说呗

一面是一分钟自我介绍和两分钟陈述观点，分正反方，但不是辩论，题目是啥啥重要还是啥啥重要，题目有两组而且会变，不具有参考意义。面试官对时间把控极其严格。三个面试官，最后问职业规划和对财务管理的理解。听说招的人很少，还是自己不够优秀吧。