迪安诊断人力资源专员/助理面试经验

一轮面试大概1个小时，基本围绕简历说的。结束时明确说等待二轮面试，第二天突然说不合适，不靠谱，忽悠人。

我面的是ssc的人事专员，先去大厅填了表做了性格测试。面试分两轮，第一轮hr，是个小哥哥，人比较好，问一些简历上的基础问题，介绍公司介绍的很详细，也会详细跟你讲你的工作内容，对加班强度什么的也不隐瞒，不要紧张应该没问题。不过人事加班很厉害，尤其薪酬相关的岗位。 第二轮是部门主管，一位大概四十多岁的女性，人力资源知识非常扎实，问的问题也比较刁钻，可能与招聘的职位工作内容毫无关联，所以一定要对你的简历了如指掌。我因为工作断了快一年了，对以前做的事情记不住了，也没有被别的公司问过相关问题，导致回答的很差，那个主管大概觉得我的简历有问题吧！但是实际上真的忘记了。不包住宿，五险一金应该是全额缴纳，有餐补，高温补贴，其他没啥了。

1.自我介绍2.为什么不做本专业3.个人优势4.上一题提到的自己的优势里具体事例5.目前offer情况以及选择offer的因素有哪些6.反问