东莞东莞市丰熙食品有限公司人力资源专员/助理面试经验

面试先是人事部面试，人事专员跟人事主管面试。先填写简历，然后就是自我介绍，会问对于包装的一些基础知识，然后要提交做过的作品，最好是有大型户外广告设计和产品包装设计方面的，然后就是会问一些公司同事的沟通合作问题，抗压力等等。 然后会安排实际考核，要做瓶贴设计和户外广告设计，会给主题图案，要自己在主体图的基础上做设计。二面就是市场部经理跟人事经理面试。自我介绍，工作经历，工作技能之类的还会再问一遍，看作品，还会看上次考试题，然后就是会问到印刷方面的一些问题，看色、纸张材质之类的。最后会介绍公司的薪酬结构。

都是基本的自我价绍这些并没有难度只要知道职位的工作内容和一些自己的看法就好。我面试的难点在于部门主管面试他会举一些实际案例临场让你分析。

今年年初时投递了徐福记电商管培生的春招岗位，挺到了最后一轮但还是凉凉了……记录一下当时的过程也给后面想面试徐福记的筒子们做下参考把AI面试：当时投递完简历后隔了两三天就收到了AI面试短信的邀约。电话面试：做完AI后两天，就收到了hr的电话（本来还以为自己AI挂了），电话基本都是围绕基础的问题问，然后也有几个英文问题群面：隔天我就收到了电面通过的邮件，徐福记专门安排了车接了我们在大学城的学生去到东莞总部面试。面试一天有好几个环节，当时觉得一起竞争的同学实力都很厉害……终面是电商的几个大佬单独面试。

非常迅速的一面二面，笔试短短两三个小时搞定，一面是群面真的太水了！四组在同一个教室里进行，现场很吵，面完，结果就出来了，直接进入二面，为了剩时间，1V6，1个面试官面6个人，就是很常见的问题。我知道的二面基本都过了。工资也坑！试用期5K，真的低。

AI面试还行难度不大

请你做一下自我介绍

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

主要问下之前的工作经历。看有没有做过销售工作的经验，其次就是看能不能吃苦，毕竟是快消品的销售，要求也相对简单。

很难个人感觉没戏

维达管培生，HR视频面试，问的问题都很简单，提前做了公司背调忘记回答了，然后通过发了测评链接还在等。