武汉周大福珠宝珠宝设计面试经验

还可以吧，电话面的时候hr小姐姐很温柔很贴心，hr面的时候整体感觉也还不错，是有两轮面试

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，张嘴就开始贬低我，说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前贬低我的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？？？？？？？浪费我时间。

校内招聘，入职管理培训生。

上周去面的，谈谈本人的经历，给后面朋友一些借鉴，进去后首先是前台接待，让在旁边坐等了大约5分钟，来了人事小姐姐，被领到二层，开始填写表格，赛菲尔的面试表格是我见过的珠宝行业比较详细的，有三面纸要填写，里面有几个问题印象比较深刻，他会问到你的生肖，还问了你是几点出生的   你认为你有哪些优点可以胜任这份工作！你会如何开展你的工作，你的缺点是什么，  你以往工作的亮点  最后一面会有一副漫画 对其进行分享总的来说 ，问的比较详细，

标准的面试流程，不过前台是保安不是小姐姐，深圳的珠宝企业基本都是这样。 薪资水平虽然不算高，但是工作强度同样不大，互联网公司虽然收入高，但那都是拿生命换来的，就看个人选择啦。珠宝企业的工作强度没那么大，很少加班，基本都能准时下班。

公司是在厂区，主要是做充电头产品，刚开始是人事HR面试，询问一些基本问题，后面是部门经理，讨论相应技术面的东西多一些，最后是老板面试，总体来说没有太大的难度

第一次体会线上电话与视频面试，可能这家公司业务比较忙吧，人力资源和老板面试都或多或少比约定的时间有所延误和推迟，这家公司人不多，但店铺不少，可以推测出推广预算不会太高，产品挺有特色的。hr还算比较友好，确认什么基本都会做回答，老板面试途中全程板着个脸，皱着眉毛，感觉不是很好相处，聊了不到20分钟，就仓促结束了面试。有点好奇的是，现在疫情不是那么严重，不通过直接面对面交谈的方式面试呢。

面试过程还是挺正常的 但印象蛮差的 挺不尊重求职者 一下午连着面两轮 中间等了20多分钟一口水没给 干等最后说好的两三个工作日给结果 结果根本联系不上人 电话不接boss不回 明明状态显示活跃而且也重复查看过信息的 真的很无语 

面试氛围很轻松，HR接待也客气，领导临时出门了。不过感觉其关注的主题集中在简历中排到后边的一条，这一条的确认其实在电话里就可以完成，所以弄得到面缺少了价值。

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。