中国水利水电第十四工程局施工员 测量员等技术人员面试经验

最关心薪酬是否满意，能不能确定毕业后入职，没有明确答复后就被拒了

进去之后主要先自我介绍，有三位面试官，每位面试官所问的问题都不一样，主要是你对这个工作的看法和以后的规划。

校招。一面是无领导小组讨论，很基础的面试，给个题目，每个人先发表观点，小组讨论，总结发言。不难，但是讨论时候没说上话，就被刷了。一面面完让出去等几分钟，就通知哪些人回去等，剩下的接着面二面，二面应该是结构化面试。

一面 HR发短信邀请面试，然后加微信，大概一周会有面试记录此轮面试过程或感受自我介绍，简单问了一下海外工作经历。有无海外资源？对市场开发的理解？最后HR让用英文自我介绍，然后用英文提了一些简单问题。各人感觉，面试比较正规，面试官挺好，不管结果如何，感觉挺好！

从这些年对于电力的接触，和去年九月份开始找工作以来，对于国家电网和南方电网的了解，我的直觉是几乎除了一线城市以外，供电企业都是当地性价比比较高的工作。大部分工作相对清闲，待遇在当地来说也算是中上层，当然电力也确实很危险，所以工作中要特别注意安全。由于全国绝大多数的县，县级市的经济发展水平相对不那么好，在这些地方，供电局的地位、收入就凸显了出来。你可以看看，小地方基本上好的单位就是政府、银行、医院、学校、供电局等政府、央企等单位，并没有什么民营企业的竞争，这些单位的楼宇也是大放异彩，几乎都是整个地区的地标。全国除了江浙地区的一些县经济水平特别发达，尤其是常年在全国百强县前十强的县，这些县的电网待遇甚至超过很多市局的待遇，当然也是很难进去的。

第一天宣讲会宣讲完毕后向各部门投递简历，之后hr会和你联系关于二面和笔试的事项，发短信通知你去参加二面和笔试的时间。

（1）电力英才网站上头了电子简历；（2）人事专员电话了解，商定初面时间；（3）人事专员初面，简历筛选，询问是否能够接受倒班和劳务派遣；（4）生技部专工二面，主要是问几个与岗位相关的经验问题，不是太难；（5）岗位专工考试

接到通知去面试，笔试和面试安排在了同一天，上午做完笔试接着就是面试。笔试的内容基本是企业管理和行政案例之类的，因为个人所学的专业就是工商及企业管理，笔试的内容基本都能答出，后来跟非相关专业的应聘者聊了聊，他们感觉还是比较困难，因为很多专业名词虽然看起来日常经常用，但要系统地归纳还是有一定难度。案例之类的就是情景设计，假定公司目前的一个状况或者需求，你作为行政经理需要怎么处理，开放的问题，尽力写满就好。 面试环节公司领导和HR一起做的，问题也比较简单，就是些与个人有关的一些问题，我觉得关键还是看的你的表达能力和语言功底。最后三天后得到通知入职报到，整体感觉有难度，但对于专业或有相关经历的人来说稍微努力一下还是可以通过的。

表现自信优雅，行政岗位更多看气质吧，要反应敏锐，能明白领导的需求，能协调各方。面试的时候最好能表现反应快，灵活，学习能力强。

是在一家培训机构面的试，昆明这边现还没有办公室，先是人事让填表，就是个人简历，后面还有一点常识的试题，面试的技术岗位人很多，销售有点少。后来让去跟面试官谈了一下，感觉公司的项目还是金额有点大，做起来会有比其他行业难度大，出差是全国性的出差，提成个人感觉有点低。