中国水利水电第十四工程局法务面试经验

进去之后主要先自我介绍，有三位面试官，每位面试官所问的问题都不一样，主要是你对这个工作的看法和以后的规划。

电话通知面试，来了才告知是初试/笔试，人事不专业、不靠谱。通过社会招聘，来应聘新闻中心岗位（要求从业五年经验）做了两套题目，一套是行政能力测试（类似公考形式），一套新闻专业理论（真的都是理论知识，名词解释有电视结构、转轴等，简答题有电视语言功能、如何确定镜头长度两道）。 做完感觉自己从业十年经历遭到了侮辱！这样的笔试就应该给新闻专业应届毕业生来做！敢打包票的说，在云南正规电视媒体从业超过三年的人做这样的题目都会崩溃。

人资部的老大，带我去会议室，问了些问题。关于什么什么时候来上班，薪金的问题。我一切都可以接受，年轻人需要是锻炼和经验。

面试的电力运行和检修岗，笔试加面试，参加的校招，早上宣讲收简历，下午通知笔试，第二天通知面试，面试是综合面，专业问题问的比较少，主要是一些综合问题，自我介绍，为什么选择公司，接受偏僻的地方吗，还有结合简历上的问题问一下，没问项目

我这次社招只面一轮，五个领导面试，领导也很专业，懂财务知识，主要问题围绕我总曾审计过的公司的一些问题有些也是挺刁钻，不过都答出来了。忐忑了好久，今天终于发邮件说面试过了，做一套心理测试，心理正常应该没什么问题了吧。

面试通过。能投10月份在北京人大组织面试，前一天去参加宣讲会，后一天就去面试。先是小组面试，然后单面，感觉可以。

第一次面试后几天昆明市供电局市局就打电话通知我去签协议，还没笔试，但他要求笔试分数70分以上，如果没到70，又把协议退回来给我。

主要面试工作经历，有没有相关工作经验，能不能独立处理工作中的问题。我面试的是电气工程师，负责光伏前期踏勘，对接设计，以及施工中遇到的一些问题。

（1）电力英才网站上头了电子简历；（2）人事专员电话了解，商定初面时间；（3）人事专员初面，简历筛选，询问是否能够接受倒班和劳务派遣；（4）生技部专工二面，主要是问几个与岗位相关的经验问题，不是太难；（5）岗位专工考试