中安信业后台面试经验

大连的信息技术岗，一面无领导二面半结构伪群面+技术加试比较简单

5个小组同时在一个会议室中面试，无领导小组讨论，每个组题目不一样，每个组10个人，大家都比较peace&love，能够友好协商，队友都很强，流程清晰，面试官和蔼守时，还有茶歇，体验不错。

一面一分钟自我介绍＋一分钟即兴演讲，演讲题目二选一 一般一个是专业问题 一个是社会热点问题，难度不大

真的蛮喜欢华商银行的氛围，在投递前就能感觉到公司的人情味。面试会提前发邮件让选时间，安排了很多天很多场选择。面试的形式是半结构化群面，全场，都是，女孩子！学历有清北人同港，也有西财和俺。最开始是自我介绍，没有时间限制，大家的自我介绍都很有内容很有特点，让我觉得我该改改自己的了自我介绍环节后是半结构化面试，问了两道题，有四个回答机会，大家各自抢答。这种形式还蛮不适应的。然后面试官会针对个人提问，提问方向涵盖简历和之前回答的内容。

主管和部门一把手面试。人力资源部门总经理面试。

金融科技岗是先面试后参加笔试，面试主要问了一些常规的半结构化问题和几个专业问题，以及简历中项目相关的问题

苏州分行面运营柜员，二面人很多，六人一组进行面试，五六个面试官，先每人自我介绍，然后问问题，前三个人解决一个问题，后三个人另一个问题，有关金融和职业的。最后挨个问，老一套，接不接受调剂岗位和地区，来不来苏州发展之类的，根据简历细问一下经历，重点在实习经历上，偏专业，最后问我乐不乐意做大堂经理，我说没问题，邮件下来看到调岗到市场营销了。感受就是专业性问题问了不少，也可能是我们那组质量比较高，很怕回答不上来。反正大家出来后都如释重负的。

总体来说面试体验很好。面试官很温柔和善，面试题目也不是很难。

面试氛围很好，面完已经晚上7点，还给我们准备了KFC（北分市场营销岗）

招商银行长春分行一面无领导小组，6个人10分钟，我们6个人都没说完，草草总结了一结束了