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储备干部(16)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
确定通过
热爱咖啡，认同星巴克文化，认真准备，面试不难的
基本上网上投简历，然后两轮面试。店长面一轮，就是问问基本信息，区域经理第二轮，自我介绍一下基本上就没了。态度诚恳，表现出你愿意长期干活的意愿，就可以了。 大部分门店都缺人，所以全职的话，一般都愿意要的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，最后会问你有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
确定通过
心态很重要，真心热爱咖啡
先到门店与店经理面试，聊了些对星巴克的看法，为什么来星巴克。后面与区域经理面试，聊的比较开心，涉及个人爱好，家庭情况等。综合感受，比较尊重应聘者，没有刁难，自然对待面试。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：对星巴克了解吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
未通过
宿迁星巴克面试经历过程
带好简历，问了简单的问题，最好了解他们的企业文化，还有什么区域总监过来面试，就一个人面对面，最后没有录用，多做功课就可以。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
确定通过
面试靠谱但实际工作中并没有什么关系
首先，在各种渠道上填写简历，简历如果还好的话，HR会打电话进行电话初次面试。如果通过会安排一个区域经理找你面试，如果前几关通过，会让你做心里测试邮件。然后大区经理面试，营业副总面试。入职。基本上面试比较水，只有大区经理与副总比较严苛，会问你一些营业过程中实际存在的问题，还有一些控制城本的问题。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你是店经理，你在门店高峰时怎么安排人力。
简历
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
确定通过
面试店铺储备干部经验
过程比较简单，因为都没有工作经验，主要就是聊天，看看人是否开朗乐观，放轻松就可以，也会围绕一些对星巴克的意见。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对星巴克的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克见习咖啡师面经
直接是在招聘网站上投的简历，然后接到电话通知直接去面试啦。 直接是店长面的， 问的问题都计较简单，还有就是让你自己阐述下优缺点。面试时候不用太紧张，主要是要看你的表达能力和亲和力，毕竟是服务行业，星巴克很注重服务顾客，所以这点尤为重要。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：你有什么优点和缺点？
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
未通过
问的问题听着挺简单，感觉暗藏玄机。
先让我填了份个人简历，再做了一份调查问卷，问卷的问题比较倾向个人性格、为人处事一类。问卷填完后店长对问卷算出分数，分数代表什么没解释。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：做的最有成就感的事，最值得骄傲的事。
为人处事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
感觉靠谱
面试经历两三事
面试很简单，就是在聊天，大学念书的时候在星巴克打过工，所以毕业后就去面储备经理。面试通过了，但最后没有入职，因为我选择干与自己专业有关的工作了。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克见习经理的面试
面试相对简单，聊聊对咖啡的看法，为什么会想到星巴克工作，之前是否有餐饮业的工作经历，顺便问一下英语的水平程度，不会很难，只要是面试的人看你整体还行就能进的，需要注意的是，刚入职会比较累，因为需要一边学咖啡的制作，还有打杂等工作需要去做，所以进星爸爸要做好心理准备，任何一个职位，不是只要咖啡做得好就可以的。
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 上海
感觉靠谱
星巴克星级咖啡师面试
面试官人很nice，问了一些对餐饮业的看法，然后讲解了下星巴克的员工制度与福利，最后问了一个如果顾客自己叫错了饮料要换怎么处理，别的就没什么了，记得办健康证。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官nice
2 年前 发布
34
公司对比
星巴克

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