那个总监姓蒋,奇葩到极致第一筛选简历,面试去的东门,无领导小组面试,4天后收到复试通知还要求另带一份新简历,复试只有两位面试官,问问题很没有主次,面试官个人色彩太浓了,对面试者很不尊重,结束之后出来被要求笔试,是70分钟的行测题目和10分钟性格测试,然后回去中午来电说下午再去面试,下午面试去,是采购部门的人事面试,三个人,两女一男,问了很多问题,感觉自己也表现不错,他们表示觉得我很合适,会很快通知入职,还谈了薪资3K多一点,福利另算,这是最后一面。结果等到3天后人力来电说入职的话不能加入项目组,就是去仓库补货,呵呵,后来又来电说约谈那个蒋经理,一个女的,40-50岁,面试那天下暴雨,我们冒雨去面试,登了很久,蒋总监问问题很尖锐,很挑,面试过程主要围绕让我直接入职,没有培训,问了三次同样的问题,感觉其他我们说什么她都不在意,她自己一直在说自己的子女如何厉害,考到成都市的事业机关当公务员,工作轻松福利好,后来直接让回去等她周五电话通知,结果没有音讯,要不是我自己主动打电话,连结果都不知道,我问为什么没有通过,我吸取教训下次去别的公司面试改进,她说因为面试官意见不统一,我就纳闷了,终面就一个总监面试,还要统一?
6轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘