杭可电子项目担当面试经验

电话面试，自我介绍，本硕成绩，籍贯，然后就是一些基础知识

一面hr主要聊简历上的工作经验，问问离职原因，工作规划，家长里短的事。二面主管考察随机应变和语言组织能力，出了一道题，让一分钟内说明自己的优势适合应聘的岗位。然后是谈薪资待遇

面试中，主要对个人简历上的项目进行提问，同时问一些关于嵌入式的基础问题

第一轮是HR简单的电话沟通，本科专业，研究生阶段研究方向以及一些项目的方向等。另外，还询问了是否愿意来杭州发展等等，最后问了下期望薪资。第二轮则是两天后的主管面，首先进行自我介绍，包括本硕阶段参与过的一些项目和具体负责的主要内容，然后是面试官说一些岗位具体的研究内容及一些吃住问题，还有期望的薪资待遇等。目前就这个状态，最后一轮是要到线下与项目经理进行面试，不知道是否稳了，个人感觉机会比较大，希望有个好结果。

一面主要有以下几个问题：1.自我介绍2.公司主要产品介绍3.为什么选择长川4.碰到过哪些问题，怎么解决的5.有没有自己设定过一些目标，为达成目标做了哪些事，最后结果怎么样

技术面有些难度

一面 问问情况啥的技术面 基础技术

一面是HR面，问了一些常规的问题，其中有一个问题是"为什么选择杭州长川公司"，个人未做准备，感觉回答的不是很好。

hr不太专业市场部门人数少，没有明确晋升机制

第一个部分是笔试，主要考察了我的MES系统知识和IT技能。笔试题目有些复杂，涉及到MES系统的架构、功能、模块和接口，以及数据采集、二次开发和系统配置等方面。我尽力回答了每一道题目，虽然有些不太确定，但也没有放弃。第二个部分是面谈，主要考察了我的沟通能力和项目经验。面谈的面试官有三位，分别是人事部、IT部和生产部的负责人。他们问了我一些关于我的工作背景、项目案例和业务流程的问题，还让我介绍了一下我参与过的一个MES项目的解决方案。我尽量用清晰和专业的语言回答了他们的问题，也展示了我的分析能力和解决问题的能力。面试结束后，他们告诉我已经通过了面试，并且给了我一个很不错的薪资待遇。我非常高兴，感觉自己的努力没有白费。我很期待能够加入这家企业，为他们提供优质的MES服务。