西安河南中鑫之宝销售顾问面试经验

两轮面试，第一轮是专业面，第二轮是小组面试。面试官会根据你的简历问一下专业相关的问题。现场面试，直接给结果

整个面试流程分为两个，一个是群面，第二个是专业面试。群面的话表现好点应该都没有问题，专业面试的话，其实也就是问问大体情况主要是意愿，你的意愿强烈基本上就没问题！

本来也是校招，没有经验，看了他们官网太一般，就想说既然约了，就练练手的。HR小姐姐至少态度挺好的，还算愉快。然后说QQ远程控制我的桌面，打开浏览器，给我登录一个账号考试，就是笔试。大概几十道题，感觉就是零几年的网页考试题，超多xtml,连HTML都很少，别说JS了。笔试题做完100分我考了96。 HR小姐姐说很满意，让我过去面试，疫情期间没法过去，她好像挺为难的。后来找个技术官来电话面试我。约的两点，两点半才打来，叫我的名字错了好多次。讲两句话就感觉是刚吃完饭，嘴还在吧唧。没问有技术含量的问题，要求我把项目源码都发给她。我发了，然后就没有回音了，今天看HR什么的都把我微信删了，一句话也没交代。一生黑。

郑州日产是跟东风集团一块校园宣讲，所以投简历的时候是需要经过东风集团的系统投递简历的，简历投完之后就等着面试通知了。 一面是群面，一般就是四个人无领导小组讨论，你只要能抓住重点，表述清楚自己的观点就没有太大问题，我在的那组，无领导小组进了两个人，面试官会在整个过程中看你的表现，其实也说不清楚他们看中是哪一点。你只要表现好自己就行。 群面之后会通知你第二轮面试，就是一对三的面试，面试官会问你项目，好好准备自己的项目就行了，还有一个翻译，随机的汉译英或者英译汉很简单。

问问基本情况，然后开始说公司未来发展，给你构造一个理想的发展空间。会给你说老板什么的脾气都挺好的，氛围很融洽，hr没有高人一等的感觉。还会给你说住宿环境有多好。

主要让提前做好一个PPT，围绕PPT讲，比较关注你的专业方向是否对口，公司软件一般就是Matlab，支招省内人，技术也是围绕着项目自己做了什么开展的。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。

视频面试，面的过程技巧性不强，感觉不好。感觉各种随意，感觉面试人员累得够可以的，都快睡着了，没精打彩的。

跟面试官顺着他的意思往下接话就行了，因为他说话你基本插不上嘴，只要一直笑呵呵，能接着他的话往下说就行了。

面试主要问了一些简单的专业知识，对一些公差和测量技术的专业知识关注的比较多，还有个人兴趣爱好等等。再一个就是比较关注稳定性。