广州移动工程师面试经验

面试产品经理岗位，主要问了两轮，都是一对一面试。第一轮问了工作经历，并让介绍了经历中的重点项目。第二轮设置了一个场景，让我说明预期的产品工作计划，以及对于特定场景下，如何协调开发/测试/部门领导，促进产品顺利上线，提出了一些具体的问题。

IT技术支持。给人感觉很亲切，题目中等难度，基本能通过。

只是面了一个银行外包 ，问的八股文，二面追着项目问，但是内网开发不太想去

直接主管面，主要是多线程、基础内容面试，框架主要问了些spring相关。

我是在寒假期间面试的这家公司，首先是部门的总监面试，问了一些很常规的问题，比如你工作中遇到的最大困难等，面试结果很快就出来了，二面是HR面，主要是闲聊

腾讯会议面的，对面不知道几个人，其中有一个是我认识的，一直没说话 ，估计也知道是认识我的。由于数广离得太远，一直也没有在我考虑范围，无奈公司裁员所以想着去试试，结果对面估计就是几个一线的普通员工，趾高气昂的模样，说实在话我要是想去一早找人内推了，还需要你们来找我？我就是面成了也未必会去的，确实太远了，一堆被大厂裁了的人挤在那，也不知道能干到啥时候的成天牛哄哄的

校招，1.本地人，问家里人在哪里住，做什么工作，2.简历的项目主要做了什么3.简单聊天4.你有什么问题要问？

网上聊的是广信通信的客服专员，到场面试却是在电信大楼，后来入职才知道是外呼客服，就是那种整天打电话、让人办理套餐的电信外呼，感觉受到了**。进去之后是一周也就是五天的培训，每天100块钱带薪培训。周一整个培训室都是人，讲的是公司的业务以及怎么算自己的工资，午饭在公司饭堂吃，很贵，基本是15块钱左右。下午继续学，然后考试，通过了就回家了。周二培训室里人少了一大半，也是听课、记东西，考试。周三只有我和另外两个男生了，要学的是电脑操作各种系统，教了我们怎么在5个系统里快速查各种东西，还给了我们布置了任务，50份名单，有客户的姓名和电话，要我们在这几个系统里把各个客户的身份证号、套餐名称、月租、流量、其他联系方式、支付方式等十几个内容找出来，基本上是要一分钟做完一条，在下班之前她会每个人抽10条检查，通过了就可以回去了。我很多快捷键不会用，做的很慢，那两个男生也帮助了我。周四就是要读熟读透口术了，让我们一遍听同事们的录音，一遍写下自己又要怎么讲。到了周五，上午考我们，那个男主管当客户，我们几个要给他推套餐。都通过之后，就让我们回去办入职体检，周一来上班。工作内容就是从早到晚的给别人打电话，每天下班之前主管还会把当天每个人的电话分钟数、电话量、开单量发在群里让大家看，因为这都和工资相关，电话没打够的要加班半小时。每个电话号码，哪怕没有人接，我也会听完那段话，以凑足分钟数。我做了两周就不做了，一共开了9单，加上带薪培训的钱，第二个月给我银行卡打了一千九。

一面：技术面二面：综合面

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。