欧普照明工程师面试经验

HR非常不专业，和部门经理和另外一位部长一起面试，全程中文，只问了一句你觉得你英语好还是日语好。没有提有难度的问题，感觉都不专业。有一种自己陪跑的感觉。办公室在上海市虹口区四川北路附近，写字楼好几层都是松下的。

投的是实习岗，如果能参加面试就基本上被选上了，聊聊天看看沟通是否有问题。人很nice

视频面，主管和hr同时在线。谈了谈简历上的内容，问了一些之前的实习经历。基本纯聊天，没问啥问题，hr也没介绍自己的公司。非常例行公事，面试后就石沉大海，感觉自己被hr冲kpi了…

简单问问，没什么难度

一面 杭州优稳自动化有限公司测试工程师，先做了个笔试是直接发word给你的，然后面试，面试官人很好，但我表现不太好就没过。

问了太多家庭问题

面试过程：官网申请的，大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试，team的2个成员一起面你，一个美国人，一个韩国人，全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题：Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:14天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

上海疫情导致没法线下面试，面试用teams视频会议，连接远程桌面调试代码，很喜欢这样的面试，虽然理论知识也很扎实，但不确定性太强，直接考验技术，非常直观。

两三个星期之前投递的简历，当时岗位还在开放状态。都以为不招了，突然接到面试通知电话，告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷，约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的，问题都很基础，感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值，因为之前投递岗位关闭，开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升

面试很不错