欧普照明工艺工程师面试经验

面试过程：官网申请的，大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试，team的2个成员一起面你，一个美国人，一个韩国人，全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题：Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:14天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

一面 boss上投的Javspan>a开发，hr先是说薪资给不到，随后说部门觉得很合适，希望第二天现场面试。携带学位证毕业证。写完笔试题，基础题，爱问线程相关的，锁（好久没复习，写得不怎么样，笔试应该是挂了）一张表填写个人信息后。两个面试官过来，一位副总，一位应该是技术负责人。副总先让自我介绍，聊项目中的业务，技术点，提现自身亮点。完了以后让技术负责人提问。1.问集合span>，Arraylist，初始长度，扩容是原来几倍，如何扩容，插入数据会怎么样，和linklist区别，linklist初始长度，特点。用作排序的集合span>是什么。HashMap的负载因子，扩容原来的几倍，key可以为null吗（可以允许一个值为null），HashTable（这个没用过忘了区别线程安全，提了下cconcurrentHashMap）2.jvm运行时数据区，垃圾span>回收算法（这里只记得一个复制算法），类加载，双亲委派机制（只记得目的是安全，防止串改jdk基础类，忘了那几个父加载器），提了下自己调优经历。3.线程sleep wait 区别，唤醒线程的方法，notify。创建线程的方式。然后又轮到副总继续问简历上项目的内容，4.容器云，k8s，docker，对k8s的了解，namespace是什么。5.问项目的three.js。6.问项目Netty心跳监测如何做？问期望薪资，说高了。加上笔试做的不好，应该是没戏了

简单记录下面试过程自我介绍问为什么做测试Sql多表查询有几种方式，这个没答出来，因为只熟悉alter hvaing这些，左右连接比较少怎么判断一个bug是前端还是后端的如果开发人员觉得这不是一个bug，你会怎么做如果给你的需求不完整，你会怎么做给一个登录测试，只需输入账号，必填项，0到9位数字，还有提交按钮，怎么测试。没答好，太紧张了，忘记数字这个要求，还有没说清楚提交和必填项的测试面的实习，直接线下，只有一面。面试官人很好，会补充你没答上来的点，还会建议你学好什么，比如多表查询。但是感觉面的太快了，不到20分钟，也没有反问环节和hr面。面完hr和我说了通知时间后就礼貌的把我送走了，感觉可能是我没符合公司的要求吧，而且学校确实离公司远，面试官还问我通勤多久，我说2小时，但可以租房，面试官表示这边租房贵。感觉确实没戏。

问了太多家庭问题

确定通过。2轮，校招，沟通顺畅。

人事刷kpi的公司 别去啦 简历都不看直接要过去面试 去了连个业务经理都没见到 说经理正好有事说二面会电话沟通哈哈哈哈  懂得都懂

比较难，有机考，视频，hr，总体难度不大

对英语要求比较高

简单问问，没什么难度

个人觉得不难 就问问学业背景就过来了，也可能是因为实习不会太讲究把