欧普照明研发工程师面试经验

因为笔试是第一名，带着一种优越感参加了群面，和终面；表现的都挺好的，过程很顺利，跟最终面试的主管一个老头，面试就是聊聊天，其实我5分钟就可以出来了，我还跟老头多聊了一会，我问了下我笔试成绩，他告诉我是第一名。我当时就觉得我肯定能拿到offer。当时说下周通知，可我们等到周五才有通知。最终我不幸的没有被录用。去年问了师兄，他们是当天晚上就有通知的，可我们等到周五。原来他们把我们的简历带回去让各个部门的人挑选，尼玛重新洗牌了，又回到了当初简历删选的阶段，什么奇葩公司，你麻痹搞什么啊。就不要笔试和面试，浪费大家时间。后续，我同学签了，我们最终面试的都是研发类机械方向，最后他们要培训后再定岗，感觉很不靠谱啊。这不是挂羊头卖狗肉吗，感到幸运没有进入欧普。欧普里面有很多帮派，人事只给自己加工资，在里面的老员工工资是不涨的，说好的调薪都没有的。总之，珍爱生命，远离欧普

部门经理给我打电话让我谈了一下自身状况，简单的考了一些比较简单的专业问题，都没什么难度，但是后来谈工资的时候没有谈好，才给了4K多一点，后来看看跟我差不多的，都是5~6K，这个是最纠结的事情了，所以来欧普上班的，一定要把工资谈好.

感觉好麻烦啊，群面，技术面，HR面什么的。

群面，也就是群殴，先给一个话题，然后20分钟讨论，最后推选一个人做总结，我不幸被推选出来做的总结，不出所料，没有入选，因为之前就听说过recorder是非常容易被淘汰的，因为有一点认识与HR不同就会被记住。。。