维谛技术有限公司工程师面试经验

这是一个一定会被问到的问题，因此必须做好准备. 重点论述您的主要优势. 列出三条或四条这些优势将如何使雇主受益的解释. 可考虑的优势应包括技术熟练程度、快速学习的能力、成功的决心、积极的态度、团队精神，以及独立工作的能力.

面试过程： 画了几个简单的图纸，问了些简单的问题，说是情况比较符合，还做了下轮的答卷，但是后来打电话咨询，说是岗位取消了，这不折腾人么~

先问了个人经历 然后问项目经历 出现了什么问题，怎么解决的 转到下一个面试官

HR 电话了解情况----与美国工程师电话面试-----技术工程师面试-----老板面谈

到那个公司去面试，当时冲着世界五百强企业的名号去的（不过后来才发到，是其中的一个被收购的子公司而已），由部门经理给我面试，面试中也没问多少问题，一些简单的问题，不过当时都没答上来（现在才明白，当时问的都是很基础的问题），不过最终面试过了。当时挺感激那个经理（以为自己进了世界五百强企业工作是件很光荣的事情）。做了一两个月终于明白了，原来就是打杂的。做的事情跟技术员差不多。现在想起来真后悔

询问了一些很奇怪的问题。可能是考虑人的思考方法，逻辑思维，专业知识倒是考虑得不是很多。他们的侧重点不一样吧。

面试过程比较长

先是我在网上投了简历， 然后HR给我电话用英语简单聊了下为什么离职， 然后HR说把我简历给部门经理看下 然后现场部门经理面试...............