广东欧派集团管理培训生面试经验

面试的效率较高，基本一天就搞定了，总共有三轮面试，第一轮HR的初面，就是问一两个问题，简历上面的问题。二轮是群面，问一些场景问题，轮流回答；三轮是人资总监面试，问的也相对简单。

多学习刚去欧派，觉得这是一家很气派的公司，装修、规模都很大，在招聘室等了几分钟，然后去找招聘专员。他给我了一份信息表及考试试卷。心惊肉跳般将试卷做完（不知道为啥这么紧张：看到他们规模大？还是给的工资高？）。还好啦，屁股一坐到面试的板凳上，一下子不紧张了（培训主管是一35岁左右的MAN，看上去还算和气，应当会和他和得来）！培训主管问了我几个问题：结论：此培训主管的面试技巧不是很好，我对这些问题，已经回答过很多次了，并且在去之前也准备好了，所以能回答得很顺畅！接下来他将我的简历给到了人力资源总监。人资总监是四十多的老男人了，见到第一眼，他的肢体语言告诉我，他是一官，在他的下面做事，肯定得懂官道。心中并且有了涟漪：会不会和第一家公司的经理一模一样，沟通起来很困难吧？我不太乐意与这处人相处（估计也是我在他面前发挥不好的关键因素）。

整体不错，面试官人很好，面试难度适中，有hr面和经理面。

群面，气氛很轻松，没什么难度