广东欧派集团人力资源专员/助理面试经验

参加应届生专场招聘会流程：参观公司展会，企业介绍，用餐，面试。 面试流程：（初试多对多，复试一对多面试）初试：多对多，结构化面试每人先简短的自我介绍，然后面试官进行结构化面试，面试者轮流进行回答面试题目： 1、你作为一次培训活动的负责人，如何安排培训工作，确保培训的效果（情境：组织800人的培训，只有一个培训讲师，一场培训需要三小时，每次只能安排60人，培训时间只有三天，有两名干部协助你） 2、ABC都是你的好朋友，都在竞选学生会***，你有至关重要的投票权AB想约你一起吃饭，但是你因为要开会拒绝了，会议临时取消了，恰好出门遇到C，他约你一起吃饭，你答应了，吃完饭出来恰巧碰见了AB,你怎么处理？ 面试高感受：首先高手如云，自己太紧张了，发挥失常。其次回答问题不够积极主动，回答问题时没有自己的主见和看法。

在智联的华工空中双选会投的简历，但我是双非一本，看网上基本都只要985-211就知道基本没戏但还是面了，视频面试一对一。对面也没开摄像头就放了张照片，然后就自我介绍，问了简历上的还有专业知识，然后就说一个星期内如果有收到测评做完再下一步面试。感觉凉凉。