长沙优衣库管理培训生面试经验

先是自我介绍，然后是无领导小组讨论，最后是提问回答环节，一般是面试官有兴趣的她才问问题，所以我没有得到被提问的机会。有些难过。

首先是讨论一个话题 然后是无领导小组讨论 再就是从5位候选人中挑一位

每个组的面试形式不一致，我们组共10人+2位面试官，首先现在外面一间教室等候，轮到了按顺序进去。第一环节90s自我介绍，第二环节针对性逐个提问，第三个环节，是反向提问，只有三位应征者提了问题，时间不够。

先递交简历，然后简历筛选，然后我的简历通过了公司的要求，然后我就被通知去面试，然后我就准备去面试，然后我就在这里发现了你。

无领导小组讨论，问线上线下要如何拓展销售。然后讨论，进行问答。

面试过程： 2015优衣库校招一共有三轮，分别是10月中旬、11月中旬和3月下旬，不过一开始优衣库都是公布前两轮的时间，第三轮的时间待定，我参加的是第三轮，止步一面。 真的有心想去优衣库的话一定要注意两点 1.一定要早点去校招官网看看招聘流程：网申—测评—一面—二面—三面—最后就是拿到offer了； 2.校招官网下面都会附论坛，微博的链接，这些也一定要常去看看，尤其是论坛，首先是有大部分往年测评题的资料，还有就是因为参加优衣库招聘的同学蛮多的，有时候HR也会有疏漏的时候，当时就有看到某些同学去论坛留言反映没有收到测评啊面试的通知，当然大部分是没有通过，不过也有一些是邮箱地址错误啊或者HR没有及时通知到。 （1）网申：网申的唯一途径就是优衣库校招官网，当然优衣库也会在各大招聘网站发布的。15年招聘只有店经理储备干部，也就是我们大家俗称的管培生，500人。网申点进去有两个部分，一个就是个人信息啊、语言能力一些你的基本情况，记得邮箱、联系方式还有期望面试地不要填错，之后改很麻烦。还有一个就是能否接受因为工作需要而被调派到其他的地方，个人建议就是接受，室友因为这题就没通过；第二个部分是通关题。题目大概都是这几个，有些答案就不写了，因为每年会有变化，自己多看看官网、论坛就没问题的  1.优衣库品牌创立于哪一年？√1984年 2.优衣库中国最新合作的品牌代言人是？ 3.优衣库的品牌定位为：让世界上（ ）能够享受身着称心得体，优质服装的喜悦、幸福和满足？√所有人 4.迅销集团的梦想是什么？√2020年成为服装品牌企业世界第一 5.优衣库在最大的全球旗舰店在哪个城市？√中国上海 6.2014年讯销以预托证券形式在中国哪个地区的交易所上市？√香港 7.“全员经营”是迅销集团的战略方针，它的含义是？√全体员工都以经营者的视角来经营 8.优衣库不但重视实体店铺的完善，同时也非常注重线上B2C平台的发展，请问优衣库与以下哪家网站合作开设网络旗舰店，并成为销售额排名前十的网店？√天猫商城 9.以下哪个动漫品牌尚未与优衣库合作设计UT？ 10. 以下的国际知名设计师中，曾经和优衣库合作设计服装的是？ （2）测评：网申之后，会提示你大概一个时间段会收到测评的邮件，不通过也有邮件，我等了三天。测评的题目论坛都有，很多，时间要两个小时。测评我大致记得分5个部分，其中有两个部分都是性格测评，也就是看你前后答案是否一致，然后就是逻辑推理、数学、工作观念之类的题目。个人建议叫上同学帮你一起完成逻辑推理数学的部分，因为这些题目是由时间限制的。测评的时候切记确保网络通畅，虽然说可以离开界面几次，但是还是一口气做完吧。 （3）一面：测评完成后也会提示你大概的时间段收到测评结果通知，不通过也有邮件。这个大概也等了三四天的样子，通过的话会发送一个填写简历的链接，一面具体时间地点会提前邮件通知。简历填写有天数限制，建议一次填好，内容还是有点多，个人信息、在校情况、校里面的实践活动，个人swot分析等等。填好要下载，之后面试要带。 一面的话，带好优衣库专门的简历，着装整洁（几乎没人穿正装，其实如果就你穿正装，你可能还会紧张），带好纸笔，不要迟到。面试官就是店长。 首先到了候场区域，会签到，交简历，然后观看优衣库招聘的宣传视频，就是优衣库的简介，这个时候放轻松就好，视频的内容一般面试官也不会考。之后等工作人员通知参加面试，一面是群面，10个人一组，然后是三个环节，第一个是90秒的主题演讲，第二个是无领导小组讨论，第三个就是和面试官的互动。 首先，每个人会得到一份面试题目的试纸，不能在上面书写。然后面试官自我介绍，然后简单讲了一下面试流程，然后面试官通过简历，一个一个点了下名，但是没有让大家自我介绍。 （1）90秒的主题演讲，题目大概是这几个： 1,知足者常乐&不知足者常乐 2相爱容易相处难&相处容易相爱难, 3.男性更需要关怀&现代社会女性更需要关怀, 4竞争有利于进步&合作有利于进步, 5高校产业化化利大雨弊&弊大于利 6房价高比较好/房价高不好 7先成家后立业/先立业后成家 8男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱 9以成败论英雄/不以成败论英雄 10学校好比较重要/导师好比较重要 辩题形式，相当于20个主题，每个人选择一个主题进行90秒以内的演讲，不定顺序，谁准备好谁就先来，然后不能选择重复。所以这个时候首先最后用自备的纸笔写一下大概的演讲框架，发言的时机还是比较重要，尽量选择中间，太早容易紧张，太晚容易跟别人撞题。我当时选的是学校好比较重要。 （2）无领导小组讨论，讨论3分钟，发言1分钟。题目是给10个困难生发放助学金，每个困难生所面临的状况都在试纸上列出（包括家庭情况、需要的助学金额），然后发放助学金的总额是有限的，请大家依据所知的情况，按最该得到补助到不该得到补助的程度给困难生排序。无领导小组讨论，是校招比较常见的环节，只有扮演了对的角色，才能让面试官注意到你。如果你相对其他人内向一些，那可以选择计时的角色；如果你擅长总结，就选择领导的角色，当然，不一定每个人都能有一个明显的角色，所以，一定要把握时机发言，不需要太多，也不能太少，但是观点一定要鲜明，有理可循。当时我们这个题目，大家的想法都很一致，所以扮演领导角色总结的人，和一开始就提出自己观点的人是比较有优势的。 （3）和面试官的互动，前面两个环节切记不要超时，尤其无领导小组讨论，因为时间剩余，你不是总结发言的也可以补充，面试官也会提问，你就有机会发言。无领导小组讨论结束，面试官基本上就定好了进二面的人，一般10个人里选两三个。这个环节，面试官就只会问定好的人选问题，如果你被提问了，不要紧张，好好回答，一般进二面是没问题的，问的问题大概就是针对你校内任职，或者刚刚两个环节的表现以及你愿不愿意去哪个地方工作什么的，建议就是调派工作地点的问题，表示愿意服从安排就好。这个时候还想搏一把的话，就是主动想面试官提问，好的问题还是能为你加大进二面的可能。 提问面试官结束后，整个一面就介绍，之后的一周你就会收到通过或者不通过的邮件。优衣库虽然有多轮校招，但是只要你在其中一轮的某一个环节被淘汰了，你也就不能参加下轮校招，所以只有一次机会。 总的感觉就是，参加招聘的同学很多，本科生研究生都有，虽然竞争激烈，但是真的只要你抓到机会展示自己了，一般还是没问题的。我们当时室友一起5个人，光进一面之前就刷了两个，一个是测评一个是网申。一面的时候，感觉还是有很多规定的，比如主题演讲不能超时、重复选题什么的，但是我记得当时我那组有一个男生，就是超时又重复了，但是他最后还是进了，因为无领导小组讨论的时候他发言很积极，大家当时都看得出来面试官很喜欢他，一直都盯着他。我记得看论坛好多人都说感觉被面试官无视了，其实真的是，有时候你一句话说得好，可能面试官就会关注你，所以失败了也不要觉得沮丧，成功了也不要骄傲。半个小时的群面可能不会让面试官了解你的全部，他可能只是没看到你的长处；把握好机会，不要害怕也不要自大，成功可能就是靠那么一瞬间。 二面是半结构化面试，自我介绍一分钟，回答提问，然后提问面试官，三面是压力面，一个一个问题抓住你的缺点深挖。具体的可以去论坛看看^ ^