北京亚马逊广告面试经验

面试官好像刚睡醒吧，有起床气，说话声音贼小。一上来就说我没怎么看你的简历，手边也没你简历，就凭着印象问了几个问题，他把我简历上的一些细节什么的记错了，所以我还得解释半天，真的心累。面试官真的是**附体，问的问题让我仿佛在接受**的interview。面试内容也没涉及亚马逊的LP14条，问题基本上都很随心所欲。 关于工作内容，这个岗位基本上就是在打电话吧，每周给你个list，让你挨个打过去。真的想做这个岗位的同学就好好准备英文面试吧，英文好点就没问题，然后选个面试官清醒的时间面试。

我应聘的是上海的AST英语广告专员，貌似是新团队要招十来个人。首先电话沟通介绍职位和期望薪资，之后邮件一份在线语测，英文的，难度和GRE数学差不多。之后等了两个周电话说笔试过了，安排了第二天在线视频面试，面试分两轮，一轮45分钟中间15分休息。两轮面试官都是印度人，主要内容是自我介绍，结合你的工作经历问你为什么适合这个工作，看你解决问题的能力，这种要反应机灵一点讲好故事！第二天电话告诉我面试过了,之后她要去和上面确定薪资之后再联系我。我觉得英语好面试就不算太难，和印度小哥们沟通还是有难度的

HR先打电话了解了一下基本情况，然后说了一下工作内容、期望薪资，约好时间进行了线上的笔试，就是一套英语题，没啥难度。

朋友内推后，上午提交的，下午三点多收到了HR电话，简单问了几个问题，例如和推荐人什么关系，现在在哪儿，薪资要求等简单问题，都不需要自我介绍，然后五点半收到面试时间

亚马逊的面试来得太突然，但很荣幸能参加了完整的面试。目前等待结果中。HR在网上找到我的简历，给我打了电话，问我对这个职位感不感兴趣，调查了一下背景，确认我兴趣之后让我根据JD改下简历交给业务部门。提交简历两天后，再次收到电话，简历通过，可以安排电面。邀约邮件附件中有领导力法则，一定要认真准备。电面问的问题主要是针对简历，问以前做过的项目，并且深挖细节。讲的过程中最好可以套上一些领导力法则的特质。 一天后再收到HR的电话，进入下一轮面试。还是领导力法则，问了dive deep跟团队合作的例子。一天后再通知可以进入loop。loop的话我是有5轮，每一轮1-2个面试官不定，还是围绕领导力法则去展开。最好多准备几个例子，因为虽然是不同的面试官，但是前面讲过的例子，后面的面试官也是希望听到不一样的，她们开会会讨论分享你的内容，来探讨这个人。最好能展现出不一样的自己。个人觉得最后的loop面的没有很好，也不算太差，这么多轮面下来非常疲惫。但是不得不说亚马逊的面试官人都非常好，没有故意给压力，流程非常正规，非常好的一次面试体验。希望能进去跟这么优秀的人一起共事。