中国航发哈尔滨东安发动机有限公司项目助理面试经验

面试更简单，什么都不用测试，就问了家庭条件，跟你说干活很累让你做好准备，估计只要是大学生，都是直接录取的。

第一天参加宣讲后就有一个一面，问了一点专业问题，聊了聊项目经历，还挺简单的。半夜给的通知，第二天一早二面，先是一个群面，4人一组，案例是一个不合法规的农民工子弟学校的去留问题，然后是单个面试，这次没问多少专业知识，问为什么选择哈锅，家是哪里的（我不是东北的），选择来哈尔滨家里什么态度，聊了挺久的。然后过两天给的offer。

先是现场投递简历，经过筛选以后通知面试，简历筛选相对严格一些，面试内容很简单：是否听说过电机厂，回答：听说过，是央企。愿意来哈尔滨吗，回答：愿意，家就是东北的。希望从事设计类工作，还是科研累工作，回答：设计类。

其实也不算是正式的面试，因为毕竟是东北的国企，大家都懂得。每年招那么多人有一大部分是领导或者职工家的子女，其余的就是一些学历比较高的。当时是集团整体去清华招聘，但是清华的学生没有几个参加宣讲会。宣讲会时候就会接收简历，然后初步和你谈一谈，这个时候基本上就能确定下来你能不能进行到下一步了。之后会通知在一个会议室里面试，类似于群面，其实都不太像是面试，因为没有提出什么问题，更像是大家一起唠唠嗑，过程中会单独的谈话，就类似于单面吧，这个时候就会说一些工作上的要求和待遇能否接受。其实总结出来要进电机厂很简单，就两点：1、领导子女，如果不是就忽略。2、高学历，基本上清华、浙大等只要去就会要。面试官人挺好，就算平时也是可以和他做好朋友的。

外企面试有老外，比较需要英语好。会德语最好不过了。专业问题没有太过深究。大概以前的工作经验会比较有参考性。

主要就关于简历提着问题，不太难。感觉好像投的人不多，所以简单吧。应该挺好进的。我也在犹豫这个单位发现怎么样。

常规人资、部门面试，没有专业的外语笔试和面试，对外语能力考察看不出梯度、效果，主要是询问职业规划、持有证书及外语等级，在校成绩、社团表现，以及个人家庭情况，家庭地址是否是本地等。

AO史密斯，宣城让员工满意，我很喜欢。但是初面之前高校工作人员说会现场二面，没有的话就是没通过。 我第二个面，并没有二面，以为没通过，但是结束的时候HR说回去等通知，我们那一组五个人，都是这么被告知，我们以为二面是之后进行。当晚为了等通知很晚睡，第二天听说有当场二面的，很气愤。不是气愤美国，而是讨厌给我们没有的希望。

投简历后接到电话 约好时间去公司面谈 带了相关资质证明 自我介绍 跟服务主管面谈 问了一些专业知识。

先一面HR就发表论文和专业以及家庭情况简单问了一些。然后等了1小时才二面 二面问的超多 几乎所有常见的问题都会问 职业规划、未来行业发展方向、最成功的一件事等等有七八个问题。然后让你讲你的毕业设计，他虽然不会但是只要他感兴趣的就问的很详细。