中国航发哈尔滨东安发动机有限公司机械设计/制造面试经验

AO史密斯，宣城让员工满意，我很喜欢。但是初面之前高校工作人员说会现场二面，没有的话就是没通过。 我第二个面，并没有二面，以为没通过，但是结束的时候HR说回去等通知，我们那一组五个人，都是这么被告知，我们以为二面是之后进行。当晚为了等通知很晚睡，第二天听说有当场二面的，很气愤。不是气愤美国，而是讨厌给我们没有的希望。

先介绍个人情况，问了下学业情况和个人经历，说一下对公司的了解及想了解的问题

聊聊项目，还是看研究生学历，但是薪资待遇含糊其辞，直说年薪，估计是待遇一般吧，也不敢明说自己公司待遇。

第一天参加宣讲后就有一个一面，问了一点专业问题，聊了聊项目经历，还挺简单的。半夜给的通知，第二天一早二面，先是一个群面，4人一组，案例是一个不合法规的农民工子弟学校的去留问题，然后是单个面试，这次没问多少专业知识，问为什么选择哈锅，家是哪里的（我不是东北的），选择来哈尔滨家里什么态度，聊了挺久的。然后过两天给的offer。

普通职位的面试基本和其他外企流程一样，介绍自己的简历上的东西，针对提几个问题，然后就过了，高阶职位可能需要多一轮。

总体来说，没什么难的内容。就是简单了解之前的工作经验和技术水平。很快就有直属领导和你聊收入和待遇等。相对来讲非常简单。

徐工感觉是个挺好的企业的，坚持做了这么多年重机。在哈尔滨亚明锦江酒店面试的，一面是群面3V10，分成三部分，一部分是自我介绍，另一部分是分两组讨论一个热点问题，第三部分是就一个热点每个人陈述自己的选择与理由；（一面，只要大方基本都给过了）； 二面出来听说是人力资源的老总，人特别好，问些简历上的项目和个人的意愿、家庭状况这样的，基本不会给人压力，很好，然后聊一些徐工的入职培训的事情。 总之，如果保持一个良好的心态，实事求是应该是没有太多问题的，大型国企并不会特别在意你的专业，除非是语言类专业来面研发岗这样的，它的培训应该是很健全的。

先是宣讲会，来的同学不少都快坐满了，宣讲完了现场投递简历，通知面试，面试还算轻松，没什么专业性的问题。

第一轮人事面试，简单问下以往工作经历，英文自我介绍后，用英文答了几个问题。通过 第二次和直线经理谈，问了很多行业内配件管理方面的问题，等了两周后通过。

问电机原理，专业，最好懂工艺，要偏强电的专业，自动化的去了一般是QA，机自一般是工艺，机械一班也是工艺，电机专业的去了搞设计。