中国航发哈尔滨东安发动机有限公司会计面试经验

面试分成三个部分，都是单独面试，会问一些过去的工作经验和为什么离职等基本原因，然后还会进行简单的自我介绍，整体来说是一次体验感还不错的面试的经验。

其实也不算是正式的面试，因为毕竟是东北的国企，大家都懂得。每年招那么多人有一大部分是领导或者职工家的子女，其余的就是一些学历比较高的。当时是集团整体去清华招聘，但是清华的学生没有几个参加宣讲会。宣讲会时候就会接收简历，然后初步和你谈一谈，这个时候基本上就能确定下来你能不能进行到下一步了。之后会通知在一个会议室里面试，类似于群面，其实都不太像是面试，因为没有提出什么问题，更像是大家一起唠唠嗑，过程中会单独的谈话，就类似于单面吧，这个时候就会说一些工作上的要求和待遇能否接受。其实总结出来要进电机厂很简单，就两点：1、领导子女，如果不是就忽略。2、高学历，基本上清华、浙大等只要去就会要。面试官人挺好，就算平时也是可以和他做好朋友的。

先是自我介绍，然后就大学生就业难的原因，选出你认为最重要的三条（发的单子上有十条），然后阐述理由，然后是五个人一起商量，选出五个人最终认为的三条，找一个人阐述理由。最后每个人单独聊，就是些家里情况。

常规人资、部门面试，没有专业的外语笔试和面试，对外语能力考察看不出梯度、效果，主要是询问职业规划、持有证书及外语等级，在校成绩、社团表现，以及个人家庭情况，家庭地址是否是本地等。

第一轮人事面试，简单问下以往工作经历，英文自我介绍后，用英文答了几个问题。通过 第二次和直线经理谈，问了很多行业内配件管理方面的问题，等了两周后通过。

总体来说，没什么难的内容。就是简单了解之前的工作经验和技术水平。很快就有直属领导和你聊收入和待遇等。相对来讲非常简单。

先一面HR就发表论文和专业以及家庭情况简单问了一些。然后等了1小时才二面 二面问的超多 几乎所有常见的问题都会问 职业规划、未来行业发展方向、最成功的一件事等等有七八个问题。然后让你讲你的毕业设计，他虽然不会但是只要他感兴趣的就问的很详细。

两轮面试，面试较简单，有相关工作经验，家庭没有负担即可，工作能容较多，但很锻炼人，特别是在处事方面。

面试工作上五休二 但是加班  寝室条件一般 不管吃 附近没有吃饭的地方

面试管人很好，是主管的领导，但是因为个人因素没能到该公司任职，公司制度很完善，各种福利态遇也都很满意。