上海TCL项目助理面试经验

我是参加宣讲会去的，宣讲会之前有网申，宣讲会上交简历，宣讲完之后立即现场面试，一天后就收到了二面邀请，去公司面试。首先是无领导小组，过了的人会要求留下来再进行一轮面试。最后的面试感觉不太好，没有聊多久，也没有告诉我们什么时候会有通知，结束的时候面试官说因为时间紧，还有其他人要面试，你们先回去，以后再交流。给人的感觉就是对我没兴趣了，面试官想看看接下来面试的人有没有他想要的人，失望。

面试通过。一面是视频面试技术面，主要问了简历上的项目，还有根据学的课程问了几个通信原理的问题，数字信道的基本模型是什么，A/D转换的具体过程，如何放大声音信号，面试官很和蔼，聊的比较愉快，然后就进入二面了。 现场HR面，问了很多家庭情况的问题，问了为什么考研没考上，面试过哪些公司，有没有收到offer，有没有挂过科，期待的薪资水平等等，聊嗨了还以为我说漏嘴了凉了，没想到等几天打电话通知签约。真幸运。

项目难点  怎么解决

和自己预想的笔试内容差别很大，考的绝大部分是通讯类知识，没复习这些，直接gg

1、一面：互相了解，主要针对简历做询问； 2、二面：部门负责人面试，主要考察之前的工作经历与现有岗位的匹配程度； 3、三面：HR面试，考察工作地点和态度； 4、终面。

首先笔试,笔试要60分以上,才能进入下一轮面试,面试先组长问,问得比较细,然后主管面试,问一些大方向,比如项目中遇到什么问题这些,该如何解决。

一面是技术面，叔叔很好说话，会告诉你加班多，也愿意培养应届生。二面是主管面，态度也很好，具体说了什么忘了。基本这两面都没有什么压力，会根据你的简历问你。三面是hr面，体验一般，整体很匆忙不愿意别问太多。上来问就是能接受的最低工资是多少，公积金买5%，自己买8%，也不提及双一流本科学历的优势，与boss上写的工资不一样。

到公司后要求做一套逻辑题，大概是小学奥数的图形和数字的对应关系，以前没有这方面经验，基本上只能做出三分之一，然后放弃，说先和面试官聊完再说。 聊得到比较开心，然后和面试官提到了逻辑题的问题，说能否不做，结果回复她自己也是作了才入职的。折返继续做，硬着头皮作也作不下去只有放弃，然后就没有再联系。

今天是技术面

中国人才热线搞的深圳专场招聘会，过去先填表，包含意向职位。简历不用另外打印。面试官会对着简历提问，问题倒没问得特别难，但是感觉对薪资有限制，研发超过2万估计希望渺茫。