无锡无锡八佰伴商贸中心有限公司平面设计师面试经验

hr先面试聊一聊公司怎么样，然后大致待遇和工作时间，然后再换主管面试，面的采购所以采购经理再面，专业对了，实习也做的采购就直接谈薪资和提成了，说的挺好的，但是每次一问到公积金问题，hr和主管都避开不谈，感觉有点猫腻。 当天晚上就通知我过了，问最快什么时候入职，然后电话里我再问了一下五险一金的问题，还是说入职以后再谈（招聘页面明确写了有五险一金）。本来想去的，但是朋友都说这不交金的，考虑了一下还是决定再看其他的。

先人事填写简单的性格分析，然后几个HR带去初面试，根据你的简历找你的漏洞其次部门经理面试，这一轮比较平和一些然后让你回去等通知，会通知你什么时候去终面，终面的时候公司高层回来，各部门长和人资都回来，而且就面试几个人，同时面试，压力很大，氛围沉重，竞争力强。

面试难度不大，结构化的比较多。但有部分问题会涉及隐私。年轻一代员工和部分部门领导都是比较温柔，对人才也很重视，也非常有能力。但高层存在一些自大的行为，甚至把公司招聘失误作为面试者的失误，对人对事缺少基本尊重，也是最后没有去的原因。

只说一句，从头到尾也没介绍工作具体干嘛，就问我能不能胜任，凭什么胜任这份工作…我只能相信你们一定能把我培训到位…最后被拒理由是工资无法到达我的预期…

问了一些家常什么的，然后鼓励我好好工作之类的，其他还好没什么特别的，就和一般的物流公司一样，放心入职。

确定通过。有笔试。两轮面试难度中等 ,会做性格测试，而且会很看重结果。一个女面试官会假笑，另一个女面试官普通话不太好。

很不错

1） 填写应聘材料（请自备一张一寸照片、最新详细简历、学历学位及相关证书复印件、个人作品纸质版/电子版）； 2） 人力资源部初试；用人部门复试； 3） 重点岗位高管终面； 4） 录用或进入公司人才库。

三轮线下面试一轮：HR二轮：某个领导三轮：老板一开始提前到，准备留时间填信息表的，然而不需要填。面试了三轮，自我介绍&作品集介绍讲了三轮，从开始到结束没人愿意讨论薪资，是不是真心招这个岗位不知道，至少感觉不是真心想招我，有套话的嫌疑，老板集中在问其它公司考核、薪资结构、待遇、工作流程。说是一周内电话沟通结论，反正一周后我没了解到结果。

先填写资料，一轮面试简单介绍，二轮面试时，推荐做职业店长，不知道是不是都这样推荐，因为需要全国跑，所以没有去。