三星电子中国研发中心机器学习面试经验

先自我介绍,然后问了一些项目经历相关的问题，主要技术问题问了几个:然后就是问问题的环节了，面试官人很好，回答也很耐心。

面试的将要组成的前端项目组。通过校招方式面的。面试的是给了一个具体的功能，然后给定时间去实现，什么方式都可以。之后是互相了解。

简单的为了一些基础问题，通过简历问问之前的项目情况。面试还是比较容易的

初面是部门经理面试，针对简历问了一些对于行业的理解之类的问题，以及个人的优缺点，经历过最讨厌的事终面是总裁面，和初面很多问题重复，另外问了职业理想

一面群面 不刷人二面5对1 感觉有10：1刷人率

面试官很亲切，双方交流，有一定收获

一面没过问得很细，简历上提到的奖项、论文（和硬件设计无关）、还有跟网课做的项目都会问。还问了下三极管原理、工作电压等基础的问题，准备的不是很好，应该是寄了。

技术面试没答上来的问题？ 偏向于软件还是算法？ 软件还是硬件？ 哈希的目的、问题及解决 二分法的流程和目的 项目精度提高的措施？ 项目的源码是有的还是现编的？ 代码移入的时候是不是出了问题？ 代码单独完成时，怎么搜索资料？设计流程 ？实验室时间怎么安排？ 应用开发（算法多）和嵌入式开发（C++偏少）-基于驱动和基于C？ 选公司？地点、岗位、C++、网评； 什么条件能吸引你能留下来？加班、领导、工资；实际：24加班，大小周； 现场出现了问题，国庆放假之前做了出行计划，你打算怎么办？ 和其他企业比较？ 薪资？我预期30万； 如果功能到期没有完成，会是什么心理状态？

露营现在越来越火，给出了几个露营的模式，让权衡利弊之后做一个选择，并且讨论出一个具体的方案无领导小组：9个人1、先看题三分钟2、每人一分钟表达自己的选择3、十分钟讨论，并最后推选一位组长总结4、组长总结时间5、每个人对自己的表现进行一分钟评价over

工资偏低，和我在招聘网站上写的最低薪酬偏差较远，既然达不到何必让我来面试耽误时间呢？建议有学习想法的去该公司，经验丰富的可能和预期薪酬偏差较远。