西安南洋迪克EHS专员面试经验

当时是猎头给我的电话，猎头了解了很多我之前公司的工作情况，然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的，提问了之前的工作经历，由于都是同一个行业，所以问题都比较熟悉，没什么特别的。二面时时办事处老大进行的，问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。

首先最好有4年以上的从业经验，能吃苦耐劳。城市人家是一个比较狼性的公司，去之前至少要接收晚上加班到8点的准备，一周休一天。把自己的作品集带好了啊。

由老总带几个技术主管，轮流提问，以前做过的项目、经验，有什么亮点，对新公司的了解程度，觉得适合哪个岗位。

面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。

面试一轮，然后上机测试，设计顾问拿到offer…感觉挺顺利的。hr声音超好听。人也很nice。上机也不难

所有岗位不分类别，无领导小组讨论，这也是让我比较困惑的一点，和我同组的另外九个人都是研究生，只有我一个本科。

9月17号下午在西安外国语大学长安校区面试的。提前20分钟左右到面试现场，先拿出简历标注投递职位、意向工作地点等信息，然后去领号码牌。营运管理是和其他管理类岗位一起面的，4位面试官，一组10个人，依次做自我介绍，我985硕+211本，在面试者里面学历不高不低吧。然后给题目让我们分成五五两组进行20分钟的无领导小组讨论，制定一个”校园招聘方案“，选一个代表进行2分钟的陈述。 讨论全程我起到一个协调内部矛盾的一个角色，发言次数不太多，最后我们组选了一位在校辩论队任职过的同学进行最后陈述，小组陈述后我进行了两点补充。最后面试官提问”在座是否有参加过某一场宣讲会有一些让人印象深刻的点，分享一下“，这个环节大概3-4个人发言吧。面试官还顺便问了下有谁参加了美的的宣讲会，结果只有一个男生举手，有一丢丢尴尬。 秋招大家都很忙，也没办法每场宣讲会都去，我想面试官应该可以理解。整体感觉不是很难，今天收到二面通知，不知道二面会怎么样，有点小紧脏。

群面是无领导小组讨论，比较坑的是面试官说是三十分钟后就全程不参与了，三十分钟直接告诉我们可以走了，回去等通知，真是措不及防，我们以为三十分钟是不包括陈述观点和互填推荐表的，结果就一脸懵逼了，还好最终还是通过了一轮面试。HR面时，HR人很好，和蔼可亲的和你聊天，什么都聊，通过这些来了解你，我觉得主要围绕“你适合做销售”这一点就够了，然后就放轻松聊天就好了。

面试两轮 网上测评 网上 笔试 面试 笔试问题比较专业 如果你面试过了 他让你等下 不过就说等通知

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