西安南洋迪克生产计划管理面试经验

面试是在离学校不远的一个酒店，早上出门下大雨，堵车然后果然迟到了，不过好的是很多人迟到，公司考虑到下雨天气影响，就让先来的填了表格，之后填了表格的没有按顺序参加群面。题目是业务员去处理公司的过期面包，遇到难民，有记者，在不损害公司形象的情况下让难民吃了面包记者不能报到，具体题目自行百度，然后一个小组8个人。晚上接到电话让明天参加一个实战演练，可能是因为我在校期间有做过校园大使，所以让我第二天去协助公司做好明天的招聘面试工作。从早上8:30到下午5点。后天参加复试。祝我好运。

通过的是上海的岗位，由于我无法去，于是公司安排西北大区销售总经理面试的，开始很紧张。但是总经理人特别好，然后上机做题，题目不难。挺顺利的。

一面是群面。四个面试官面我们一组十个人，面试类型是提问的半结构化面试，问的问题都不难，但是有抢答环节。

前一天下午5点多收到面试信息，第二天早上面试。三个时间段我选择的是11点20开始的。去了之后先去报道，财务不用写接不接受调剂之类的信息。报道完后制作名牌，接下就等了，比较快也就10分钟不到就让进去了。 一组6个人，面试官有4个，三男一女还有一个旁听的不知道是干嘛的，是专业面试，问的都是专业问题。第一个问题是现金流和利润的关系。第二个是问如果公司产品是亏损状态，什么情况下公司仍然会生产该产品而不会停产。如何改善这种情况。第三个问题是谈一谈边际贡献。 感觉应该本来是一人提一个问题的，因为时间关系只问了3个问题。总共面试时间不长也就半个小时。

面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。

宣讲会现场笔试，行测方面的题目。通过后进入面试。两轮：1.无领导小组讨论，十人-十五人一组，给一个题目，大家一起讨论2.专业面试 1对1，会根据你简历上的内容进行提问，我应聘的是非研发岗位，就会问你为什么投这个岗位，对岗位的认识；认为自身有什么优势；为什么要实习；给公司能带来什么。聊得挺好，不过没通过，不知道他们想要什么样的人

美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面，大概8个人一组，对一个问题表达一下自己的看法，整体融洽，感觉良好。二面就是boss面，区域负责人职位的领导面试，先大概了解一下情况，问一下你对美的洗衣机事业部的认知，然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你，让你反驳，说白了就是压力面，不要被这个气势吓到，有自己的想法，有能力，相信你也可以。

先笔试，在面试，然后就可以知道结果，面试官先让你自我介绍再提问，不过问题简单。

当时是猎头给我的电话，猎头了解了很多我之前公司的工作情况，然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的，提问了之前的工作经历，由于都是同一个行业，所以问题都比较熟悉，没什么特别的。二面时时办事处老大进行的，问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。

首先最好有4年以上的从业经验，能吃苦耐劳。城市人家是一个比较狼性的公司，去之前至少要接收晚上加班到8点的准备，一周休一天。把自己的作品集带好了啊。