深圳咖啡之翼咖啡师面试经验

我是直接去店里直接问需不要学生兼职，问的第一家就需要人员。然后就叫经理过来给我面试，之前还没有过面试，所以还是挺紧张的。面试过程比较轻松，可能由于他招过很多学生，所以很少问我关于工作的问题，问了一些关于上课时间和和准备做多久的个人生活问题。

面试过程较长，审批流程繁琐，各种OA批准，光是等待时间就有三周左右。销售岗位主要看经验和是否能自带客源。

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！

面试官很友好，感觉平易近人，回答了几个问题后，就说明天来找我，然后第二天去了以后，讲了一下要求，就签字了。

直接与部门主管面谈，会问一些基本的个人信息，以及学校的情况，包括寒假放假时间等；因为促销员是需要连续站几个小时的，所以会问你是否能够承受。如果是面试部长，那么需要与店长面谈，要求更高一些，会涉及到一些管理方面的问题。

收到面试通知后，是由区域经理做的面试，因为正好当时区域经理在出差，所以是网络面试，问一些跟岗位相关的问题，还是比较简单的。 面试通过后，有试岗，是就近安排的餐厅，我当时是在南门口餐厅，试岗其实就是做服务员的工作，表现得勤奋一些就好了，之后餐厅经理会给反馈给区域，通过之后就是等分配了。

首先是填基本信息，然后总管或经理简单提问：住哪儿（最好附近），课多否（需要长时间稳定上班），是否吃苦耐劳（很多人坚持不了多久就不来了），一般都能过，然后就是办理健康证，提供课表，根据排班去上班。大夜班工资稍高点，从晚上十点到第二天七点，负责夜间点餐收银，机器清洗组装，早餐物料准备，还是很辛苦很伤身体的。

之前一直觉得储备经理很好面试，没想到，我们那一批十二个人就面上了我一个。有三面。先是一个简单的面试了解你的基本情况，根据你的情况来决定实操餐厅。后来办了健康证等东西。然后三天实操。熟悉后台前台操作。因为面试类似储备店长一样的职位，所以任何操作是要熟悉的。 然后由店里的储备干部给你打分。这一点就很重要了。他会找你谈话什么的，你尽量变现积极一点，但是又要说出一个两个不好。比如站太久脚累，类似这样无伤大雅的场面话，最后一面又是去总部。HR给你面试大多数是问你操作完的感受。我认为基本上就很OK 了。只要你会说话。自信一点。

线上聊的时候说了无主播经验，也让我过去面试，还发了照片给他看，说可以，我再过去的。结果大老远跑过去只填了个表，就说不要没有经验的，目前连基本架构都还没有，可以说是骗人过去面试凑人数的了，自我介绍都不需要介绍的。

从大一面试到大三填了N多次基本资料申请表，表示自己作为妹子可以接受晚班，都以回去等我们电话吧给打发了，面试过程中先自我介绍一下，问对百胜餐饮有没有了解，一周可不可以提供四天班，我们可不招暑期工，短期的不要，就差把所有条件我都接收写脸上了，还是没有录用我。     在大二的最后一个学期，终于因为肯德基有同学搭线推荐给认识的餐厅经理才正式被录用了，从此开始女人当男人使，男人当牲口使的兼职生涯。