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土地拓展总监(1)

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匿名用户
面试了职位：土地拓展总监 - 北京
确定通过
首佳拓展总监面试印象。
面试过程较简单；业务型公司，业务倾向两方面，评估及城改拆迁；高管要董事长亲面；招聘定岗定薪脱离且低于市场标准；民营企业作风。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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北京首佳房地产评估有限公司

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面试了职位：数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试：链家面试：数据分析师。面试态度挺好的，难度层层递进，应会有好结果。
1、笔试，考察sql2、面试3、hr面
4轮面试：笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
2023-05-31 发布
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面试了职位：项目专员 - 北京
确定通过
面试：链家面试：项目专员。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，收到offer了。
一面人事，二面老板
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试：链家市场营销面试一般，共2轮面试
面试链家一面二面过了三面g了
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：一般
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面试有难度
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匿名用户
面试了职位：置业顾问 - 北京
确定通过
面试：天时佳阁地产面试：置业顾问。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
面试感觉还可以是线上面
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-01-06 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
面试：京城亿墅房地产经纪销售面试不好，共1轮面试
面试开始会先进行自我介绍，毕业后的每一份工作都会问的非常详细，为什么做，为什么不做，会询问个人情感状况，是否婚育，另一半哪里人做什么工作的等等一系列问题，会有一些侵犯个人隐私的感觉，最后会询问个人规划，大部分时间都在询问个人过往经历以及个人情况，整体感受一般，听朋友说民法典规定面试时不得询问个人婚育情况并以此作为招聘标准和条件，。最后并未入职，不做过多评价。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-05-18 发布
看准85126
面试了职位：置业顾问 - 北京
确定通过
面试：链家置业顾问面试很好，共1轮面试
电话邀约过去面试的销售，对于学历和工作经验有一定的要求。面试问了些销售的方法，和个人对于销售的理解公司的发展模式和提供的平台都在交流中介绍了一下面试中基本按照正常来走都能通过，需要活泼和自信一些。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验很好
2022-08-18 发布
王凯旋
面试了职位：自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试：北京建研宏图咨询有限公司面试：自动化测试。感觉不太好，难度是有的，希望能等到好结果。
难度很大，流程不是很正规
3轮面试：协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
流程
2023-07-20 发布
raccoon
面试了职位：销售专员 - 北京
感觉没戏
面试：链家面试：销售专员。总体感觉比较正常，难度是简单题型，结果应该是没过。
还好 
1轮面试：其他
面试感受：一般
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面试来源：社会招聘
2023-03-23 发布
看准97698
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
面试：链家面试：销售专员。面试还好，题目难度不大，收到offer了。
还行吧，没啥值得说的，没啥难度
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-10-11 发布
99977
面试了职位：行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试：北京仁才教育咨询有限公司面试：行政专员/助理。感觉上还是很不错的，面试难度不大，收到offer了。
友好，和善，企业文化不错
2轮面试：协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：很好
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面试来源：内部推荐
2023-09-18 发布