深圳邦德文化英语老师面试经验

还行

视频面试，面试官迟到且不开视频，感觉很不好，问的问题也有一搭没一搭，感觉不是诚心招人。

事后得知最初联系我的“人事总监”，是这家公司找的市场营销外包服务供应商的人事专员。这个过程近三个礼拜，第一周:公司老板和真正的HR直接面试，可能因为坦诚，他们觉得很认可，据他们自己说之前能来这公司面试的投机者居多。工作环境和品牌……唔……智者见智。第二周老板又约见，在会议室里叫了好几位相关人员来面谈，当时以为意向已确定，于是知无不言，结果聊了近五个小时后，让回，下周启动背调。第三周走背调，而他们找过的我的前同事们，都有主动来告知我内容。哪知最后却告知认为我不合适？问原因，未细说，然不再回复。一个月后，最初联系我的“人事总监”告诉我这家公司想提升营销能力，找他所在的服务公司，招人啊，做解决方案啊，于是就有了我去应聘的过程，类似我这样的面谈时间很长的面试者加起来有好几个。我问他为什么告诉我，他说你是我接触的面试者里唯一比较实在的，以后还要在行业里多帮衬，现在只能说这么多，以后有机会再联系吧。

整体还挺不错的

有一点点难度，要好好准备一下

Java中什么是反射？答：Java中的反射是一种机制，可以在程序运行时动态地获取类的信息以及调用类的方法。通过反射，可以获取类的字段、方法、构造函数等信息，并且可以在程序运行时动态地调用这些方法和构造函数。 Java中什么是线程安全？答：Java中的线程安全指的是多个线程访问某个对象时，不会出现数据竞争的情况。为了保证线程安全，可以使用锁机制、原子类、volatile等方式来避免数据竞争。Java中抽象类和接口的区别是什么？答：Java中抽象类和接口都可以实现类型的多态性。但是抽象类允许定义非抽象方法，而接口只能定义抽象方法。此外，一个类只能继承一个抽象类，但是可以实现多个接口。感觉公司一般

一面是HR招聘，感觉问问题吞吞吐吐，不流畅，部门领导面试还算OK，但是HR总监面试的时候感觉不是很专业，公司环境还行。

底薪2000，喜欢洗脑，跟销售没区别

公司介绍：1、公司是北京合规的子公司，深圳这边的产品主要负责B端数据隐私合规相关的产品；主要客户为大公司、和已经发生数据合规纠纷的公司；产品日常工作内容为接收内、外部（客户）需求，然后转化成产品demo，给客户演示，再转化为开发需求。2、整体是个以客户主导的产品，产品没有壁垒，没有行业属性，纯纯的解决方案产品；但由于是北京合规的子公司，有数据和研发基础，同时办公条件不错，人手一台mac pro笔记本。面试过程：1、进入公司后，前台让我在一个位置上填写表格，期间也没有一杯水，因为我是走过去的，热得要死还口干2、先是一个产品经理来面试我，主要沟通了一下过往的产品项目、执行方案、做事依据，顺便看了下我自己过往的产品原型及出产品文档3、后面是深圳分布这边的负责人面试我，过程比较简短，20分钟不到，也就是了解下过往的产品项目以及产品相关的细节总结：1、公司对产品岗位主要要求的能力是解决方案、快速输出需求，不在意产品能力的培养和产品意识的构建2、虽然招聘的是产品经理和saas产品经理，其实要求的是“解决方案经理”；围绕客户的情况、需求进行交付式开发；招聘要求中还写有需要有法律相关的行业经验，其实无关紧要3、如果是产品初期的同学，可以去试试，锻炼自己

问了一些服务器出问题怎么修复