深圳邦德文化

首先是视频面试，HR人很好，可能是青少机构的关系，很有亲和力，简单说明流程之后让我进行了全英文的自我介绍，然后回答了几个教学过程中可能会遇到的问题以及怎样解决，整个过程非常自然，当然我也很紧张，最近在等终面的消息，希望能够成功入职。

一早的面试，先在前台登记，然后HR来领走进一个单独的小教室，详细填写表格，填写过程中HR贴心的放了音乐，紧张的情绪一扫而去，谢谢贴心的HR。之后又进来一个面试官，面试开始，两个面试官两个应聘者，首先HR用英语问了几个关于瑞思的相关问题，轮流作答。之后两个应聘者相互了解之后互相介绍彼此。再之后是另一个面试官用中文问些问题，轮流作答。最后，HR要求每个人轮流上台demo class展示。整个氛围轻松，两位面试官和蔼，不紧张。祝自己和后续来面试的人好运吧！

两个人给我们面试，气氛很轻松，自我介绍，应聘原因，希望薪资还有一些零零散散的小问题。

上午笔试，做一份试卷，有一定难度，考察你的英语水平；下午，HR主管面试，先简单了解个人情况，问得很细，然后试讲10分钟左右，结束以后继续面试。

首先是了解简历上的内容，之后是试讲，试讲才是最主要的，一定要好好准备。

下午3点参加的初试，去的北京公主坟校区。进去之后先填一个简历表和一个入职答题表。简历表很好写，但是另外一份吓得我抖三抖。一共几个大问题，大概有： 1你认为老师身上最重要的三个品质是什么； 2你还知道其他的英语培训机构么？瑞思学科英语跟他们比有什么不同； 3你的职业规划是什么？ 4你的优劣势有哪些？ 5假设你同时带四个班？你怎么安排你的工作时间； 6假设你家里有事情需要请假，你怎么处理你带的这个班的课程？ 7对于瑞思学科英语的第一印象 。 然后等我费了九牛二虎之力填好这一切之后，就迎来了漫长的等待，大概半小时之后来了一位面试老师（看样子是教师主管），态度不卑不亢面色严肃。问了几个问题，我是怎么知道他们这个工作职位的，在之前的工作经历中我都做过什么，如果公司里的工作不符合我的预想怎么办等等。 然后就是一个英语的自我介绍和5-10分钟的试讲。自我介绍比较简单，可以直接在网上查、背下来，不详细介绍。然后试讲之前，我准备了两首歌，可是这位老师告诉我电脑不能插入外来u盘接口，所以全程我只能尴尬的清唱、自导自演，她几乎没怎么看我。 最后用英语问了几个问题： 1你教授的孩子年龄为多大； 2你用什么方式来教授孩子； 3你怎么确保孩子学会了你教的知识。 答主在这不分享我的答案了，因为不一定就是正面教材哈哈。以上，本次面试的全部内容，最后就是告知你等待hr的邮件通知了。

面两轮，过程巨巨巨煎熬。初面总共持续四个多小时，先是群面，全英自我介绍，读英语小故事，英语提问，结束后做卷子，一套性格测试，一套行测，一套英语专业知识，做得人头昏眼花…复试也是群面，主要是一个两分钟自我介绍，一个三分钟demo试讲，感觉只要过了初试，复试都可以进了。