南京农纷期电子商务有限公司市场专员面试经验

公司很小不大，进去面试的时候上来就问用过 uni-app 开过吗？我就说没，我用过 uni-app 套过壳，我也问他你们这边啥情况非要用 uni-app ？他也没回答出来就说了要兼容 ios 我也是无语兼容 ios 非要用 uni-app ？现在还不是套壳吗？

已经离职，公司整体规模比较小，团队很年轻。薪资方面前端销售干的好的一万出头，其他一般，采购，财务的工资也比较低，像人事岗位，行政岗位，it部门，人数一人或两人。离职之前，公司不加班，这点比其他公司做的好，大部分公司都需要加班，需要冲业绩，新人销售需要从打电话做起，需要了解业务知识，培训机制有待完善，对新人的培训基本没有，老带新效率低，有人出工不出力。

接到猎头电话 说是希音然后对简历的背景了解了一下 之后准备投简历面试

第一轮HR面试就是问一些工作经历，还有个人业绩，优势劣势等等常规问题，还介绍了公司的销售模式面完感觉公司制度有问题，销售出外勤拜访客户还要去公司上下班打卡，上海的高校都在很偏的位置，去拜访完客户花两三个小时回公司打卡下班？？？我不理解，已经是外勤了还要回公司有什么意义呢？？

还可以

我面试的是高级项目经理岗位，可以顺利入职了，公司的项目规模比较大，比较感兴趣，面试节奏还是比较快的

好还，主管面试，问过往业绩

JAVA岗位四轮面试。两轮技术面，技术问的问题比较少也比较简单。一轮HR面，也就是为啥选焦点科技，未来打算，手上有没有其它offer，还有就是HR介绍焦点科技。最后一轮CTO面，还是挺有压迫.….

要求一般，给电信做业务，试用期六个月，有很大风险。

去年面试的：hr会来带你上去，面的是其中一个部门的岗位大概？公司是那种有上层领导来视察的（两台电梯，然后前台小姐会用肉身给前来视察的领导占领电梯，避免领导来了还要卑躬屈膝的等电梯）于是我和hr小姐等了很久另一台电梯上去，在一个会议室让我填了一个很难看懂的表格，一百多还是两百道性格测试的，填完拿给hr说我填写方式错了让我重填，填完了让我填简历表接着等待面试官，进来了大概3、4个面试官，让我自我介绍讲一下自己对应聘岗位的理解，说完了就结束，全程不提一句自己公司是做什么的填表半个多小时面试五分钟，结果初试也没通过当时也没通知我，可能hr觉得没通知默认没通过，要不是我家里近估计我会气死。啥信息也不给了解，现在她家还一直在招聘，且招聘结束一直收到各种骚扰电话会议室填表等待的时候外边刚好是对应部门的办公区域，乱糟糟一大片摆着各种大促鸡血旗帜，需要打电话，是有点压抑的小办公位