南京tesiro市场专员面试经验

面试的很一般，面试到了最后一轮，最后没有任何消息了

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！

一开始是群面，感觉我们小组的人都是挺能讲的，所以个人表现要积极啊，so..顺利的进入了二面，部门领导面，问了很多专业的问题，学的什么专业，有没有担任职位啥的，学校绩点多少，有没有期待的岗位，对自己的职业规划咋样。。总之，专业技能没有问题，一般都是OK的

啥也没说，就问我啥时候上班

不错

地方比较偏，明明就是销售的岗位，写的客服这不是搞笑吗，大热天的，跑这么远面试也太无语了，面试全程跟闹着玩一样，也就很快结束了，麻烦让人面试之前看清楚别人的简历，我的时间不是时间吗？

问：自我介绍问：为什么要投这份岗位？问：一个号的店长应该要有哪些素质和能力？问：你之前是如何管理一家门店的？问：你之前的团队有多少人，是如何管理的？

首先是拍了一个自我介绍的视频，然后过了大约一个礼拜就是电话面试（因为疫情原因），第二天就发了offer，电话面试问的都是跟经历有关的东西还有一些对公司的了解和看法

C++中后台研发的岗位，问了sort的底层排序方法，你常用的STL容器有哪些，之间的区别，问了些数据库的基本指令，主要问了问项目，最后问个如何查找链表的中间节点

前两轮面试整体感觉中规中矩，但是最后一面真的感觉有点不理解，一票否决吧，总的给人感觉来说就是大领导觉得你行你就行，如果觉得你不行那你就是不行哦，挺主观的