南京tesiro销售专员面试经验

简单记录下面试过程自我介绍项目探索反问一面业务通过了约了人力总复试问了些岗位职能外的内容，问了期望薪资草草了事，我很好奇你是不清楚复试的岗位职责，还是开不起工资，挺有意思的，想看机会的老铁们慎重！这家公司不多做评价

个人感觉很随意啊，本来应该有两个人，但结果只来了一个。面试的问题也很随意感觉像是很缺人的样子。

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！

两轮

聊得还可以但是没有通过，可能是我太菜了把

远程视频面试，问题与简历深挖等网上所说差别不大，难度一般

问：自我介绍问：为什么要投这份岗位？问：一个号的店长应该要有哪些素质和能力？问：你之前是如何管理一家门店的？问：你之前的团队有多少人，是如何管理的？

非常好的企业，喜欢茶叶的不要错过。

第一轮面试是先填写了表格，然后部门主管面试，主要了解为啥离职，以及上份工作的内容；过了两三天左右，中间也问了hr面试结果，然后二面是高一级的领导面试，感觉问的问题更精简，态度也很好，所有没有太紧张。过一周左右通知明天hr三面，希望能顺利拿下offer

面试的人事感觉是应该就是店员，面试完了也没有反馈是否通过，个人觉得没有礼貌。