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面试了职位:体验营销经理 - 南京
确定通过
网上投了简历,发现T...
网上投了简历,发现TESIRO在网上的招聘职位非常多,而且分类很详细。当时并没有投体验营销经理的职位,印象中好像是关于品牌和Marketing方面的,第二天就接到了TESIRO HR的电话面试,大概询问了基本情况和面试意向,然后第一轮面试是HR的面试官,第二轮是部门负责人,二面结束后被通知还有第三轮和第四轮分别是HR总监和总经理面试,当时就觉得这是个行政、人力成本相当高的公司。因为在TESIRO,主管级别以上的职位,都需要有三轮面试。后两轮基本上是压力面试,对了,第二轮还需要提前准备一下,主要是专业方面的问题,我当时还准备了一个PPT演示,整个面试过程差不多半个月。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:印象比较深刻的是品牌总监问我的如果我的下属薪水比我高,我会怎么看。这种问题虽然第一次碰到,但是面试中尽量避免直接回答,总需要加一些自己的分析,但是不要有倾向性的答案。当时我就说了下属的专业化程度比较高,从事设计类的专业工作,术业有专攻,我当然可以理解。
2 年前 发布
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