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人力资源主管(1)

南京

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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南京
确定通过
面试了4轮，说薪资给不了
早些年去通灵面试过，第一轮时HR告知，一共有4-5轮，分别是招聘专员、招聘经理、事业部HRD等等。 前3轮，面试问题完全重叠，都是工作经历，离职原因，薪资要求三大部分。个人表明薪资期望后，面试官也都未曾表示薪资结构及范围，标准，或告知给不起。 第4轮是，面试官直接表明，可以录用，但是薪资给不了。完全是浪费时间。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
3轮及以上面试官hr
2 年前 发布
2
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tesiro

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匿名用户
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看准77401
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感觉不是很好，有一定难度，应该是没过
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7078
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hr
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匿名用户
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总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发
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