南京tesiro高级管理职位面试经验

简单记录下面试过程加上最开始hr的电话面试，一共是面了5轮其中第四轮必须要线下面最后一轮人力总监面，就是流水线的问题，最后被告知工资平级进，拒了offer面试官都挺专业的，就是工资压得太低呵呵哒

初试是视频面试，HR很温柔，让人很放松。但是自身爱紧张的原因，发挥的一般

地方比较偏，明明就是销售的岗位，写的客服这不是搞笑吗，大热天的，跑这么远面试也太无语了，面试全程跟闹着玩一样，也就很快结束了，麻烦让人面试之前看清楚别人的简历，我的时间不是时间吗？

简单记录下面试过程自我简单介绍闲聊高考时间和高中学校，掰扯大学经历询问啥时候评高级职称五分钟基本结束，没交流任何关于十多年工作经验情况，综合沟通情况，评估为国企典型外放萝卜岗

个人感觉很随意啊，本来应该有两个人，但结果只来了一个。面试的问题也很随意感觉像是很缺人的样子。

真的不建议去，老板非常小气，说好的工资兑现不了，在的时候公司非常乱，2个管理者是老板的亲戚，公司大概40-50人，来的人比走的人多，离职率太高了，疫情期间工资降一半，老板一直在哭穷，反正就是主打一个小气，每天不能按时加班，拖班严重，下班时间点大家都不走，不知道在等什么。老板格局太小了，年会中奖的没有一个兑现的。有一次上班上的好好的，纪检部门的人来查了，过两天整个财务部全部离职了，真的可怕。财务经理第二天就不来了，工资都不要了，也不知道这里面的事情多大！哎！

面试了又像没有面，如果说不符合要求大可不必费事让我过去，大家都是有时间成本的，这一段过程太玄幻了。我大老远过去只是为了简单的自我介绍吗？然后被一直说工作年限，工作经验不足，你都还没问我业务。

聊得还可以但是没有通过，可能是我太菜了把

一轮主管面感觉一般，问了很多比较宏观的问题二轮BOSS面面的基础问题面试确认通过，但是工资特别特别低，特别特别低，千万别浪费时间来面试。我都不知道HR怎么好意思给这种工资的。千万别惯着这种大小周的公司。

还行吧 挺简单的