北京金雅拓（北京）智能卡科技有限公司软件研发工程师面试经验

应届，整个入职过程比较迅速，周一电话hr 询问岗位，周二约好笔试+面试，先开始做一份比较基础的题（C+java），就是一些语言基本，一些java的题，大部分都是选择题。然后就是Leader来看题面试，顺便讲解了以下工作内容。然后周三manager面试，问了一些算法问题，当时不会，不过也没有太大关系。接着和hr谈了一下工资。最后周四电话通知offer，比我要的高。。。周五让我去签了合同，整个过程非常快。

主要是两轮吧。第一轮笔试和面试，笔试题分为C和Java，自己选择一下， 我选择的C，Java没学过。C部分比较简单，主要是由于在之前的工作中，自己比较注重知识这方面并且有重点性进行过练习和运用。笔试打得比较好的话进入面试环节，项目经理询问一些跟你之前工作相关的问题，然后等待下一轮。第二轮面试，主要是部门经理和人事经理的面试， 部门经理会跟你聊一下行情，以及离职的原因，然后会问一个技术问题（第一轮笔试题的内容），要求用更高效的方法去解决。这个我也OK。最后简单聊一下英语。紧接着是HR跟你聊一些福利待遇，薪资。最后等待电话，一般一周之后会给通知。

一开始会进行全英文的笔试，很简单，都是基础的不能再基础的题。随后会进行技术面试，会有英文环节，主要是自我介绍和以前做过项目的描述。技术面通过后就是BOSS面了，会有HR参与，问你一些私人问题和未来的规划，一般来说通过技术面问题就不大了。

题目还算简单，工作环境一般，面试经理和面试技术的主管很nice,这个企业是法国外企，工作压力强度都不大。

先进行c++笔试，时间一小时，题目比较多，但是不太难，主要是英文不太好读。笔试之后是面试，会问一些基本问题，英语简介。

面试官很nice,面试分为三轮，技术面试，人力资源面试，。主管面试。内容不难，技术含量不高，感觉通过可能性很大。

1.直接领导：技术面试，基本代码逻辑和思路，不限于语言，但注重思路和过程实现，代码量一般在10-20行左右的，但也得了解基本概念，比如堆栈，异或等。英语自我介绍和英语技术介绍 2.部门领导面试，英语技术介绍，对工作内容介绍等 3.人事面试，英语聊天。

对英语要求比较大，填的表格和面试题都是英文，面试的人应该是技术经理，问的问题也不深，就是我的英语太差了

1笔试，全英文，有选择，问答，编程题和智力题 2轮技术面：挑项目中的内容问，比较跳跃，不深入； 3项目经理面：问一些开放性问题 4hr面

去金雅拓面试笔试一起的，一张笔试卷，给了一个小时，半个小时就完成了，不难，基本的算法，然后就是面试，主要是表现出强烈的求知欲、不怕吃苦的精神，智能卡项目一般周期比较短，所以公司很注重你同时做多个项目的能力。