脱普日用化学品有限公司品类运营面试经验

HR电话面，介绍了自己的工作经历以及在下一份工作中最看重的要素，以及想寻找新工作的原因，如实回答了，期待能在有技术积淀以及正规开发流程的公司收获一份新工作。

电话面不会提前约，直接打电话给我有没有空~有空的话就之间开始面试啦，接下来列一些被问到的问题：1.说一下你觉得运维需要学习什么，2.Linux常用指令有哪些，3.OSI七层模型+TCP/IP四层模型，4.三次握手，四次挥手，5.冒泡排序、快速排序，6.Ping命令和ICPM协议，7.说一下对OSPF的了解，8.对802.11这种有没有了解

首先给了一个数据题目做，做完之后问了实时处理的相关问题，然后就简历上的内容进行提问。项目经理没有问技术，就问了一些个人规划和发展的内容，说之后大约2-3天给反馈。

校园招聘老板亲自面试的，聊了大概10分钟，比较轻松，回去就接到录取通知了。可能是应届生的原因，所以要求相对比较低

感觉还算可以，几个部门经理都挺好的，听说活动也挺多的，但是一听要倒班其实有点不是滋味。而且好多人都是单休，作为一个虽然不是很好的本科生出来，单休已经很不能接受了，后来觉得还是算了吧。工资，如果按单休确实蛮高的。上市归上市，但是双休还是第一位！

一面比较轻松，就聊了离职的原因，职业规划，感兴趣的点等基础内容，会用英语聊；二面聊了具体的工作要求，比较能体现个人在工作层面的经验和能力，有what-if 的环节；三面见BOSS，会比较注重工作想法和发展思路，全过程英文，需要比较有干活；

前两轮技术面，面试官很客气，相谈胜欢，第二轮的面试官明显行业大牛，为人谦虚，专业扎实。最后boss面，boss上来没说几句就说我对电池没什么了解，对电池材料也没什么了解，如果没有了解我是怎么通过技术面试的，完全无语。为第二轮面试官感到不值，从德国宝马回国，跟着这样的领导。

上海应届生，共计四轮面试，建国宾馆三轮面试，效率很高，一上午全部面完，通过后过了几天去上海公司参加终面，终面是高管面，压力面，终面20分钟左右，面完整整一周收到offer。

8月29号面试的仓管，貌似是中介介绍进去的，中介说的工资还可以，只是没想到那么难，给他们供应链经理聊的有半个小时左右，感觉聊的也可以，问的问题也回答的上来，聊完之后他说有什么问题问他，问了些问题，无关紧要我认为，最后我说多久有答复，他说一周左右，我只是没想到，一个仓管一个普通不能在普通的岗位了，也有叉车证，工作经验也有，只是没想到这个工厂的姿态那么高，招一个干活的，都要那么久，我让中介问他们HR，他们HR回复，也可以看下其他公司机会，说在等等，   现在远景招一个干活的都那么复杂了吗？又不是什么高材生，就一个干活的，不知道有没有希望了，心里真的气不过，

我是通过了两轮（部门领导 直属领导）面试 通过后才来远景的 面试只要你准备充分自己应聘领域的知识和经验  有良好的沟通交流能力 合格的自我管理意识 通过面试的几率还是很大的