佛吉亚非技术类管理培训生面试经验

全程线上面试+测评，带教导师双选

面试题目一难度不高

一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子

电话了解下工作经验和工作内容，面试通过直接上班去了

问了些简单问题，能都接受加班啥的，问了性格、学历。

第一轮HR电话面试，主要询问预期工资，工作地点是否合适第二轮经理面试，分两部分，英文和中文，英文部分问三个问题，关于你的专业以及研究领域。中文就是就是很简单的沟通。第二天收到通

你做的中台项目，你们项目服务质量如何评定，有哪些指标项目达成一个怎样的目标，okr怎么制定分布式锁怎么选型，zk和redis 比较下针对内存溢出有什么sop

企业挺正规的，面试难度不小，但HR和领导们都很Nice，很想到延锋工作

TEAMS面试 面试的时候还是讨论的不错的，然后隔天讨论要跟总经理面试，过了一会儿突然说取消了。然后过了一个星期说总经理对这个职位有意见就取消了。不知道啥情况。

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。