佛吉亚项目经理面试经验

面试岗位：项目经理（日系、德系新能源客户）面试轮数：3轮面试过程：第1轮：HR电话面试，主要是问之前一些公司的工作内容，职责等，还有英文自我介绍 ； 第2轮：直接领导：法国人面试，主要聊项目管理的流程、带的一些项目、客户等，还有项目管 理中碰到的棘手的问题等。 第3轮：项目部门领导：德国人，主要问一些项目管理的KPI指标，然后之前每个公司的项目管理内容再过一遍，可能是文化的差异，感觉没说到这个德国佬要的点上去，最后导致面试未通过，有点可惜，但并不代表你能力不行，可能没说到他要的关注点上去，这点要特别注意~ 难点：全程用英文交流，不可避免有些想表达的含义不一定能够很娴熟的表达给面试官想要，需了解佛吉亚产品、企业文化等，另：不同国家文化差异也有一定的讲究~

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

三轮，难。应聘的管理岗位，年薪30-50万。老总直面，英语水平要求超高。无障碍且专业沟通。很厉害。不知道结果。