最近更新时间:2024-05-09 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:绿化设计助理 - 佛山
感觉没戏
应届生,限时快题,售楼部景观
见了HR之后马上做快题,工具自备,做完之后HR把图纸给设计那边的人,之后直接带去见部门的老大,看简历看作品简单交流一下,面试过程比较轻松。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:做售楼部绿化设计,地区可以自己选择
2 年前 发布
1
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公司对比
佛山市顺德区顺茵绿化设计工程有限公司

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sdandrew
面试了职位:售前客服 - 佛山
感觉靠谱
面试:亿龙eternal售前客服面试一般,共3轮面试
首轮面试面试是HR,听说读写,主要考察外语水平,自认口语水平一般,有些问题没有准备好,期间也有问到离职的原因等等,好像比较关注这个方面的因素,然后约了时间准备第二轮的面试,感觉难度中等吧,也没有特别感觉行还是不行,另外简单谈了一下一下待遇,也能做到正面回复,这个比较满意。
3轮面试:填信息表、HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-06-17 发布
匿名
面试了职位:Java - 佛山
确定通过
面试:佛山市蠢材科技有限公司面试:Java。面试过程不太舒服,收到offer了。
笔试 笔试两张纸,正反面,一面差不多5道题,基本都是一些八股文,面向对象啊,jsp,http状态码,设计模式什么的(但凡上过两年班的都会觉得这些题毫无意义,又臭又长,而且后面面试基本不看笔试内容)技术面,听说项目经理跟技术组长都出差了,技术面的是一个看起来就刚毕业的小伙子,随便问了点问题,多线程,redis分布式锁。重点是总经理在技术问完之后会问你一些项目的情况(不涉及到技术),离谱的是经常打断你说话,只想听自己听到的,没有听到专业名词就认为你说的不对,问你职业规划,问你怎么看待加班,最后问你团队成功的关键是什么(就是想PUA你为团队奉献,多加班,多揽活),整个过程因为这个总经理的傲慢和无知,非常的不愉快人事面,其实就是技术面完觉得你合适进来谈薪资的,进来直接压你薪资,然后想让你尽快入职,公司是叫蠢材科技,boss上招人用的是金点科技?平时加班餐补,周末加班调休或者加班费(加班费按照年度项目完成进度的百分比算的,比如完成进度是60%,那么加班费就是日常工资的60%,就离谱),最后提示你会外派,可能会派去别的地方驻场开发(解释不是外包)
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-14 发布
匿名用户
面试了职位:包装工 - 佛山
确定通过
面试:南宝树脂(佛山)有限公司身体较好的人容易通过面试
入职前要做职业体检,对身体有要求。感觉没有什么职业病的人,身体健康的人会容易通过。年轻力壮的也容易通过。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
罗上岛修正带美容店长
面试了职位:硬件工程师 - 佛山
未通过
面试:广东冠能电力科技发展有限公司面试:硬件工程师。感觉不太好,整体难度不算高,结果被pass掉了。
一面 人事和硬件工程师做面试官,混合视频面先自我介绍。人事问题都大致一样,面试过的人都知道人事问题跟个人相关信息挂钩的嘛。技术面问题都跟介绍和简历相关,可能做一点延伸,我有一定基础吧,所以没什么难度。总体一面面试不错,氛围很好,所以后续要求能不能线下我也很爽快的过去(路途遥远,自掏腰包)。线下复试一面过后,说人事总监和技术经理想见我。一面相关技术和人事给我感觉都不错,而且硬件工程师也似乎看好我,所以没什么墨迹就接了,来回几千都没感觉有啥,问题就在于复试也没问啥,所谓总监和经理都让人感觉这公司不行,全程有用时间几分钟不到,用个经验不够敷衍了事,简历上我也没说有工作经验和实习经验,应届生一枚,简历筛选,初试都没刷,复试给我整这出,理由有点难以服人,你从技术上问垮我没没那么气人,总体复试感觉就是耍人玩。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-05-11 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 佛山
感觉没戏
面试:佛山市蠢材科技有限公司HR不专业,技术面也不咋的。
来了直接笔试,都是一些基础题,然后会有两个年轻小伙来面试你,主要问项目这块,没啥难点。问了一个多小时。招聘上挂着高级工程师,但是看到人就找过去面试,感觉去充数的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销主管 - 佛山
确定通过
面试:科蓝环保公司比较正规,属于工程类销售。
公司环境比较好,有三轮面试,面试通过的话需要去外地厂里岗前培训一个星期左右。整体感觉公司比较正规,通过面试后薪酬条件等会详详细细的解释清楚给你。底薪加提成的模式,底薪水平一般,不高不低,保障生活没问题。可以理解,工程类订单提成是比较高的。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 佛山
感觉没戏
面试:广东顺德友力智能科技有限公司面试流程混乱
1、公司无核心竞争,就是把别人家的东西合起来做设备(自己所见,不喜勿喷)2、面试流程混乱,工作不谈,技术不问,填资料,去车间,直接就是你不适合,既然不适合,刮着台风跑着去,路费都是上百,直接NG就好,何必邀请面试了3、经理面试过程中直接打电话,电话对方直接说离职,却要求别人先完成项目4、公司非常注重品牌效应,你手机必须有前公司产品照片才能证明你在公司做过,问我品牌,我说那智不二越经理不知道,却说了一堆小公司的名字其他的我就不谈了,如果不信,请亲自去感受!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
吐你瓜子
面试了职位:人力资源主管 - 佛山
确定通过
面试:瀚蓝环境面试两轮,第一轮人事
面试两轮,第一轮人事邀约,基本了解个人既往情况与现在状态,后续主管人员通过电话/视频面试,问题相对比较专业和具体,需要自行组织与灵活应答,可确定初步意向;第二轮现场面试,到公司现场进行复试,由部门领导进行复试,主要针对个人既往经历提问,考察个人稳定性、个人性格特质、就业与发展意向等
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 佛山
确定通过
面试:佛山市思迈尔科技有限公司运营面试很好,共4轮面试
首先必须先说一下,整体面试的过程很愉悦,很顺畅,给我这家公司很尊重人的感觉。特别是hr太会说话了,如果我的口才能有她一半我也不用周围去找工作了。流程:1.先填一份个人信息表。2.填完表hr介绍公司整体情况,介绍完再到主管面试。3.主管面试,先聊一下过往业绩,交流关于运营方面的能力,想法,个人也从中学到了一点东西。4.最后应该还有一个老板面试,可是当天老板不在,然后隔天打电话想再跟我聊,可是这时我已经在面试其他公司了就不再考虑了。只可惜目前不招日本站了,否则就有可能马上答应下来了。总体感觉:求贤若渴,且尊重人。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
霸鲸观起钉器消防工程师
面试了职位:机械设计师 - 佛山
感觉靠谱
面试:广东申菱集团面试:机械设计师。很棒的一次面试体验,难度是有的,应会有好结果。
一面是HR,问了一些简历上的内容,和对公司的了解,还有接不接受大小周等等
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-05 发布