凯普生物生产工艺总工程师面试经验

面试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，希望能等到好结果。

一面 记录此轮面试过程或感受电话面试，都是一般性的问题。都是与个人与岗位符合度的问题。 过往项目经验，薪资要求，工作地点要求等记录此轮面试过程或感受总监和部门负责人面试。个人和项目经验介绍等，聊了一个多小时，过程比较愉悦，后被拒的理由是项目经验不太符合岗位要求。

在珠江新城雅居乐，公司环境大。第一轮hr面，感觉ok就换主管。和主管聊的挺开心，聊了很多营销想法、广告创意。然后主管就开始说很多人认为他们企业是***性质，让我放心他们是直销，合法合理。问到具体产品时就支支吾吾。不过最后还是当场确定通过面试了。周五给打电话，说主管工资到手6400，试用期5000+。因薪资原因拒绝后，对方hr说问一下领导意见再联系，就彻底消失。

手填个人信息，面试比较正常，当场说是等通知就是没通过，就是挑人严重，开的工资跟他们预算不符，或是他们要找年轻的，反正就是没经过简单筛选就通知面试，比较浪费个人时间，不是双休公司，每隔一周的周六要值班，节假日也是要值班，值班工资低

面试的数据治理岗，面试内容主要包括：自我介绍，对应聘岗位的理解，围绕你的简历展开。不涉及很具体的专业知识，比较看重是否愿意去上海工作。

避雷：1.应聘登记表内容很详细，甚至询问是否怀孕2.两位面试官不专业，同样的问题反复询问，明显没有听回答以及听对方的问题是什么3.面试没有围绕工作内容，反而一直询问个人隐私感觉不是真的有招聘需求

面试流程复杂繁琐又是几次面谈又是留作业又是做PPT的

直接采购经理面试，我是销售转采购所以问了我很多具体的问题，比如说货物损坏你怎么处理等

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。