河南大张实业大学生挑战岗面试经验

处于找工作的初期，只要遇到面试机会，基本都会去取面经。主要是对自身定位不清晰，先熟悉一下就业环境。口试10分钟，笔试40分钟。

面试的过程比较轻松，是由负责你的副总进行面试的，主要对你的基本能力进行了解，以及你对这个工作的认识，面试官很有亲和力，也没有问什么难为人的问题。

面试的时候先在人力资源部面试，如果总经理在的话会找总经理复试，经验不重要，重要的是态度，还有就是你的职业规划。

面试官同时面对九个人，首先让每个人进行自我介绍，然后询问兼职经历平时爱好等。问题都比较容易。

先介绍一下工作环境和公司文化，简单介绍一下工作任容和怎么工作。然后谈一下自己以后在公司有是么计划和发展。看看自己是不是与公司相吻合。

这次招聘基本是内部推荐，填写资料后等待初面，非常简单和基本的问题，你的个人经历，对公司的了解，对薪资的要求。 然后等通知二面，hr很随和，问了家庭基本状况，为何来应聘，上班时间的适应。

自我介绍（我说的很不好）；对大张的认识；职业规划等 正式员工在大张工作，劳动量相当大，10到12个小时，节假日全天班，不能请假，无休息日。商品损耗，员工赔。店长大部分都是***家的亲戚。爱骂娘，不懂管理。 唠叨那几句话：爱干不干，人有的是。有些工作几年的员工也有些被逼迫辞职。提供食宿的县区员工，其实工作更辛苦，几乎天天加班加点。算计的大张会告诉你：我的宿舍不是白提供的。可怜之人必有可恨之处，我宁愿累，我宁愿带病上岗，我宁愿加班，我宁愿一个人当三个人用，我每个月要拿1800. 这并不是精神，如果你是年轻人则是素质低，学问少。如果你是上年龄的人则是被逼无奈，本人很同情。

面试过程： 群面，一堆人介绍，然后是部门经理提问各种问题，有几个是抢答，不要太着急也不要太低调，总是就是找准机会突出自己优势就好。

首先自我介绍，面试官会很用心的去考验他们需要的点，包括一些假设和以前的工作经历去体现。

面试的是洛阳万达百货楼层主管，以前做过类似岗位，网上头简历，通知去面试，先和人事经理聊天，说了下情况，通知穿正装去的，当场过了后直接店总面试，聊了几句，这老总架子比较短，说话也比较冷淡，后来下午通知过了，通知准备入职资料，入职手续太复杂了，准备了，快10条，离职证明，学历证明，学信网证明，身份证，户口本，体检报告，照片，入职手续也是很多很多。 工作一段时间离开了，同事人很好，就是加班太多，太频繁，说加班就加班，不管你有没有事，排版休息什么的都是得手机系统申请，效率其实不高，太慢。工资不高，加班没有加班费。