prada运营助理/专员面试经验

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。

1v1后就没有结果了，真的不知道哪点挂了，大家好好了解一下管培生的制度吧，可能我是挂在这里。或者挂在了长得不够好看？

先让你做一个简单的自我介绍，然后面试官会根据你的简历及自我介绍提出他比较感兴趣的问题，最后让你对公司提问。

1.公司基本都是年轻人； 2.办公环境看着还可以； 3.1楼类似祠堂，哄着佛这类的，放着那种的音乐，感觉蛮吓人的； 4.其实就是个贸易公司，外面批发各种珠宝首饰过来，借着公司的名义高价售出； 5.公司团队一直在括，但是福利待遇听着一年比一年差； 6.基本的工作时间都不确定，说是目前双休，不排除将来变单休之类的； 7.想找个长期在外出差的，却无任何补贴，只有最基本伙食跟住宿费。

一面HR面 基本信息，粤语和英文同时进行。二面部门主管面问得比较仔细，过去工作的挑战及解决方法，也问到一些假设性问题看我如何处理，为什么会想跨部门来SPA工作。三面总经理面上一份工作最深刻的一个同事以及他教会自己的原因。

首先投简历申请，之后公司会发邮件给你说他们已经开始review，你的简历了之后就有hr打电话给你，进行一个简单的问话，然后邀请你去面试一面是群大概40-50人，首先是用英文介绍下自己之后是一些关于销售的场景模拟，分组合作通过了这一场群面之后会让你留下来进行二面。 会把所有留下来的人继续分成小组，之后店经理会问一些问题，大家都发表一下自己的意见，如果你不说话会很吃亏再接着就是等通知，如果过了当天就会通知你。

大家好，我是之前说群面乱七八糟的那个答主，这次重新回答一下，我通过了！开心！这是他们第一年招管培生，第一轮刷简历，第二轮网上笔试，第三轮电话英语面试五到十分钟，第四轮hr单面，第五轮群面。 笔试题不是很难，要开摄像头。电话面试纯英文，问的问题也不难，你的缺点和为什么加入公司这种。hr单面，我在北京，面试我的是从上海飞来的大区经理，人很好，大概二十到三十分钟。最后群面，从单面到群面，北京场我那天好像是300刷到了48人。群面是珠宝案例分析，最后五分钟总结之后会有hr提问环节。 ps群面坐我对面的是五个上海总部飞来的高管，身边坐着人大北大多伦多大学等的大神，颜值实力俱佳。反正最后进群面的北京场没有不好学校的 没有不好看的 个子矮的。还有就是要自信，加油！

一进去就想走了，环境脏乱差，一塌糊涂，面试的人是领导，穿的和在家里一样随便，毫无气质，面试过程还一副高高在上的，感觉自己公司多么好一样，也毫无礼貌！垃圾地方 ，劝你连面试都别去，浪费车钱。

一共面了两轮 一面第一轮是hr小姐姐的面试，我面的是运营岗的日常实习，主要就问了下过往经历，能实习多长时间，对于奢侈品的看法等等一些非常基础的问题，然后大概讲了一下这个岗位具体是做什么的。小姐姐人美心善，过程十分友好轻松。二面品牌总监面我，问的不算太多，主要详细问了过往经历，为什么想来LVMH，对于奢侈品的理解，对这个品牌的理解。全程20分钟左右，总监讲话很快所以时间不长。整体体验很好，有一点压迫感不过因为问题不难，回答的还可以。面试结束20分钟左右就收到hr小姐姐电话说通过了。

大老板坐镇，基本是在聊一些生活上的话题，感觉上像在聊家常，诚实回答就好啦，没有难度。之后另一位面试官用英文问了几个问题，也不算非常难~